黔西南州“四个聚焦”推动全州老干部工作提质增效

2025年，黔西南州突出“四个聚焦”，着眼“四个起来”，进一步凝聚银龄力量、绽放桑榆之光，持续推动全州老干部工作提质增效、行稳致远。

聚焦凝心铸魂，让银龄初心“燃”起来。引导广大离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。激发学习活力。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织老同志开展座谈交流、重温入党誓词、过政治生日等主题活动820余次，让思想政治教育“活”起来。建强银龄堡垒。组成4个调研组到8个县(市)及33家州直单位开展工作调研，指导举办离退休干部党支部书记(委员、联络员)示范培训班9期，督促有关单位按规定发放离退休干部党支部书记(委员)工作补贴160余万元，5个党支部成功创建省级“六好”党支部。州教育局离退休党支部等4个集体，田忠明等6名个人获全省“双先”表彰。深化纪律教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，采取电话通知的形式，向27637名老同志传达相关纪律要求，组织局机关党员干部职工开展警示教育学习9次、到州党风廉政教育基地接受警示教育1次，不断增强纪律规矩意识。

聚焦待遇落实，让尊老之情“暖”起来。持续把用心用情、精准精细的理念贯穿老干部工作始终，切实把服务保障工作做到老同志心坎上。常怀敬老之心。组织老同志参加党委政府重要会议、重大活动、情况通报会等50余场次；组织225名离退休干部考察学习10次；举办干部荣誉退休仪式342场次，进一步增强老同志的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。多做助老之事。发放建初干部生活(医疗)补助费13.2万元、离休干部特需费1.3万元、特困帮扶金36.7万元；为失能、独居等特殊困难离休干部提供个性化服务30人次，办结老干部来信来访16件次，真心实意为老同志办实事、解难事、做好事260余件(次)，及时传递组织温暖。善谋为老之策。将州老干部活动中心阵地建设纳入州老年大学新校区项目，列入州委、州政府2025年“十件民生实事”之一，目前项目一期工程主体已完工，正在推进室内装修投用，建成投用后将有效保障老同志老有所学有阵地、老有所乐有场地、老有所为有平台。

聚焦作用发挥，让桑榆之光“亮”起来。搭建平台载体，持续服务广大老同志在宣传宣讲、关心关爱、乡村振兴等平台上发光发热。强化宣传宣讲。服务全州各级关工委“五老”开展系列主题教育和法治宣传教育活动2200余场次，受教育青少年50万余人次。聚力关心关爱。服务争取资金105.6万元，惠及农村留守(困境)未成年人2240名；服务争取“双助”项目资金55万元，举办“幼儿园园长及教师培训班”1期，新建“研培中心”6个、“幼儿教育基地”1个，辐射带动研培教学幼儿园30所。助力乡村振兴。服务争取资金62万元，开展农村青年科技培训8期1000余人，在各县(市)创建科技示范基地9个(省级2个、州级7个)，带动1730余户6980余人增收。州关工委及3名老同志获全国表彰；兴义西南医院关工委等5个集体及周光元等10名老同志获全省通报表扬。

聚焦固本培元，让为老之能“强”起来。通过教育培训、岗位练兵、交流轮岗等方式，着力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的老干部工作队伍。强化数智赋能。深化与人民网、“多彩贵州网”等媒体技术服务合作，严格执行“三审三校”制度，各类信息获中央、省、州媒体刊用750余条。选送的视频《老县长的“屯景诗梦”》荣获第一届全省老干部工作宣传“创意杯”二等奖。突出队伍赋能。坚持每年举办老干部工作者能力素质提升培训班，选派2名同志参加州级层面学习教育工作专班，选派1名同志参加乡镇履职事项清单工作专班，申报的“黔西南州强化‘一老一小’服务保障研究”获评为州委全面深化改革重大调研课题“三等奖”。注重严管厚爱。坚持激励与约束并重，2025年局机关2名正科级干部晋升一级主任科员，1名党员干部获表彰为“黔西南州民族团结进步先进个人”，1名年轻干部考调到省司法厅工作。(王紫阳 、张维)