上海
Q
网友问
作为一个Web3从业者，我应该如何看待和确认自己的“打工人”身份与权益？
A
刘红林律师答
核心原则是：法律看实质，而非头衔或形式。您的身份与风险取决于实际工作模式，而非合同名称。以下总结了常见的问题，希望对您有所帮助。
1.签了《自由职业者协议》，却像全职员工？
风险：若您接受固定管理、有固定工时、领固定薪酬，可能构成 “事实劳动关系”。这意味着公司用协议规避了社保、解雇补偿等法定义务。USDT支付让您承担币价波动与税务风险，维权困难。
2.在DAO做贡献，没有合同？
风险更高：不仅报酬无保障，且若深度参与核心治理与决策（如持有并行使大量治理代币），您可能被法律视为项目的 “管理者”或“合伙人” 。一旦项目违法，您个人可能承担连带责任（参考美国Ooki DAO案例）。
3.如何自我保护？
关键三步：
查主体：弄清服务对象的法律实体，争取与其签约。
留证据：保存所有工作沟通与支付记录（链上哈希）。
识风险：工作内容越核心（尤指金融、法律），越需明确法律保障；并自行完成加密收入税务申报。
一句话总结：在Web3，您的“身份”由实际工作内容和权力决定，而非一纸合同或一个头衔，务必主动厘清并管理相关法律风险。
解答律师
刘红林
上海曼昆律师事务所
创始人
上海市律协青工委委员、市律协信息化工作委员会委员、市律协法律科技委员会委员。刘红林律师拥有10年法律、互联网创业经验，曾担任腾讯战略投资法律科技公司副总裁、某上市公司私募基金法务经理，擅长从商业模式和法律实务角度针对案件提出具有操作性的落地方案，为用户实现商业利益最大化。
关于曼昆
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