2028 AI危机？去年已经落刀

文 | 刘与白

这几天，一篇预演未来的《2028年全球智能危机》彻底火了。随之而来的，是人们对被AI取代、中产消失、经济崩盘的无限焦虑和探讨。

这究竟是“狼来了”的荒诞笑话，还是真实在发生的趋势？来看数据背后的真相。

一、《2028年全球智能危机》，讲的啥？

众所周知，我们当下享受的优渥生活，源自一次次技术革命引发的蝴蝶效应。

拿福特汽车来说，其老板亨利·福特的创举不只是让汽车实现流水线生产，还大胆给到工人买得起汽车及其他商品的高工资，进而开创了大规模生产和大众消费的世界。

如今，人们“朝九晚五”的作息、郊区和中产阶级的出现，都要归功于福特。

但当下这波AI革命，却完全不是这么回事。

用《2028年全球智能危机》文内的逻辑来说，生成式AI主要通过脑力劳动革白领的命，一旦企业开始用AI替代白领，白领就面临失业和低收入，捂紧钱包不消费。企业卖不出去东西，赚钱越来越难，就只能继续裁人转而用AI。

文章还给这个恶性循环起了个名儿——“人类智能替代螺旋”。

这个恶性循环会带来什么后果？要知道，美国的消费几乎全靠中产阶级白领，这个循环一跑起来整个美国经济都得完蛋。

具体来说，经济增长数据会很亮眼，但大多数人的钱包却会缩水。AI会24小时无休扩大生产，但大众却穷得掏不出钱参与消费——这就是文章所说的“幽灵GDP”。

这其中的根源是，以前的技术革命都是在给人赋能，让人用上机器、给人用上电脑，但这波AI革命直奔取代人而来。论体力、论脑子人都拼不过机器人和AI，也就是说，人没用了。

这大概就是《2028年全球智能危机》讲的故事，他说的能信吗？

这篇爆文故事的起点是AI替代人类，那我们不妨看下AI对裁员的影响有多大。（当然，裁员的原因包括很多，比如疫情期间扩招多、经济增长放缓、通货膨胀、高利率、业务重组等，AI只是其中之一。）

二、2025年，全美AI裁员大爆发

据职业咨询公司Challenger, Gray and Christmas的数据显示，2025年，全美企业在宣布裁员5.5万人时，直接将裁员原因归咎于人工智能，这一数字是两年前因人工智能而裁员人数的12倍多。

在这些失业岗位中，5.1万人来自科技行业，大部分裁员集中在加利福尼亚州和华盛顿州等科技产业密集的州。

与之对应，2025年大量科技巨头在财报中公开将“AI”列为裁员或重组的直接原因：

早在去年4月，微软CEO萨蒂亚·纳德拉就曾透露，公司 30% 的代码都由人工智能编写， 2025 年全年微软裁员约15,000 人。

对于AI取代人这件事，纳德拉的看法尤为激进。上周接受《金融时报》采访时他说：“白领工作，也就是坐在电脑前的工作，无论是律师、会计师、项目经理还是市场营销人员——在未来 12 到 18 个月内，大部分工作都将由人工智能完全自动化完成。”

不只是硅谷科技巨头，AI带来的裁员已经蔓延到全球各个行业。

就在今天，路透社发布了《随着投资转向人工智能，企业正在裁员》一文，汇总了自去年10月以来与AI相关的全球裁员公告，包括：

l 美国电脑和打印机制造商惠普公司：由于精简运营和采用人工智能，预计到 2028 财年将在全球范围内裁员 4000 至 6000 人。

l 波兰媒体集团Agora：计划裁员多达 166 人（占其员工总数的 6.56%），作为重组以改善其数字业务的一部分。

l 美国化工生产商道琼斯：将裁员约 4500 人（占其员工总数的 13%），以通过使用自动化和人工智能来简化其所有端到端的工作流程。

l 英美烟草公司：宣布了新的人工智能驱动的生产力提升计划，预计将导致裁员。

l 美国设计软件制造商欧特克：由于将支出转向云平台和人工智能计划，该公司将裁减约 7% 的全球员工，即约 1000 个工作岗位。

l 澳大利亚软件公司WISETECH：由于将人工智能集成到客户软件和内部运营中，将裁员约 2000 人，约占其全球员工总数的三分之一。

l 法国小家电和炊具制造商斯德哥尔摩集团：将启动一项重组计划，“充分利用”人工智能带来的可能性，到2027 年，该计划可能会影响全球多达 2100 个工作岗位。

l 德国保险集团安联：计划在其旅游保险部门裁员多达 1800 人，理由是人工智能越来越多地取代人工流程。

l 耐克：正在裁员775人，原因是该公司希望提高利润并加快自动化进程。

三、拐点为什么是2025年？

为什么 2025 年会成为这个令人不安的转折点？

如果说福特时代燃起了中产阶级的“人间烟火”，那 2025 年就是这股烟火开始向“幽灵繁荣”转化的分水岭。

这不再是一场渐进的演变，而是一次生产力逻辑的“断崖式跳发”。从硅谷到全球，风向变了，钱的流向变了，连繁荣的味道都变了。

以下四个维度的深度共振，解释了为什么 2025 年注定会被载入AI史册：

1. 技术拐点：AI从“玩具”变成了“生产工具”。

几年前，AI更多是在实验室或小范围内试水。

到了2025年，AI的可靠性和工程化能力跨过了商业门槛，编程效率更是从量变到质变。截至去年10月，全球约有 41% 的代码是由人工智能生成的，约62%的专业开发人员正在使用 AI 编码工具。

此外，2025年还是企业级智能体爆发的“Agent元年”。

Recon Analytics对超过12万家企业受访者进行了调查，发现部署代理的组织比例在短短四个月内几乎翻了一番，从2025年8月的7.2%上升到2025年12月的13.2%。

智能体的应用在硅谷巨头也是相当普遍，比如，Salesforce用AI当“销售助理”自动干活，微软让AI直接进办公系统执行任务，亚马逊让AI智能体进入电商运营各个环节。

2. 财务拐点：资本不听故事要利润。

以前，华尔街对 AI 的态度是“只要你讲故事，我就给你钱”。但到了2025年，投资人的要求变成了：“Show me the Money（给我看利润）”。

2025年，美联储高利率维持的时间比人们的预期更久，钱变贵了，资本自然越来越挑剔。与此同时，去年华尔街对科技股的盈利预期不断上调，多家投行接连提高标普500指数的目标价。

这种情况下，企业唯一的出路就是一边裁员收缩成本，一边押注AI提升效率。

3. 硬件拐点：算力跟上好买了

前两年生成式 AI 爆发，直接把GPU需求炸穿了。而在2025年，英伟达最新的 Blackwell 架构芯片进入了大规模交付期。

算力到位，意味着公司可以一展拳脚发展AI，也意味着AI在加速进化取代人的能力。

4. 竞争拐点：不转型就得死。

以上所有因素决定了，对巨头来说搞不好AI就面临消失。要知道，AI革命高度依赖顶尖人才，并且赢家通吃。

Midjourney 只有几十人规模，却做出了全球最受欢迎的 AI 图像生成产品之一，营收一度达到亿美元级别，直接和 Adobe 这种传统软件巨头掰手腕。

即使是这波AI革命的领导者OpenAI，如果打不过巨头谷歌，也可能变成昙花一现的牺牲品。而谷歌如果不结合AI优化搜索业务，就可能被掌握新AI入口的公司取代。

普华永道2025 年全球 CEO 调研显示，42%的 CEO 认为如果公司保持现状，其业务在 10 年内将难以为继。

说白了，在AI技术狂飙带动的一系列连锁反应下，硅谷巨头终于在2025年看清了未来的底牌：人多不再是优势，算力和AI技术才是护城河。

四、不只硅谷巨头，全民的钱都在涌向AI

关注股票的朋友们可能知道，最近几年硅谷科技巨头业绩与纳指双双创新高。他们忙着裁员是想省下钱来干嘛？当然是搞AI！

而且，跟2025年相比，今年硅谷巨头们砸向AI基础设施的钱显然更多了，谷歌母公司字母表、甲骨文、特斯拉甚至直接翻了翻。

据一些科技巨头已披露的数据，市场分析人士认为今年谷歌、微软、Meta和亚马逊将一共投入近7000亿美元资金来推动AI扩张，资本支出将比2025年高出六成以上。

科技巨头重仓AI也反映在芯片巨头英伟达的财报上。今天英伟达宣布，公司2026财年（即2025年）第四季度营业收入为681亿美元，同比增长73%，环比增长20%。2026财年全年营收2159亿美元，同比增长65%。

不只硅谷巨头，全民的钱都在涌向AI：

Indeed 2025年底的报告显示，带有“AI相关技能”要求的岗位增长了4.2%，数量较2020 年涨了134%，而传统基础开发岗位的招聘需求较5年前平均值萎缩了 45%。

至此，我们发现AI正在让打工人和科技公司脱胎换骨：

对员工来说，AI正重塑劳动力结构，钱正从不会AI的人流向会搞AI的人。

比如前几天，Meta宣布将员工获得的股票期权减少5%，此前一年的相同奖金减少10%，却在花天价薪酬挖AI顶级人才，砸钱在芯片、大模型、数据中心上。

对企业来说，AI正把企业变成新物种，硅谷科技巨头正从人才密集型转向算力密集型。

而AI改变世界的节奏还在持续加快。

据评估自主人工智能能力的第三方机构METR称，模型能够独立完成任务的持续时间每六到七个月翻一番，而最新的案例表明这一趋势还在加速。如今，领先的模型可以连续自主工作14.5小时。趋势线显示，到2028年中期，模型将能够独立工作整整一个月！

没人能打包票模型会不会发展这么快，也没人确定比人聪明的AI什么时候出现，但我们都知道的一个事实是：有史以来，技术革命的间歇越来越短，AI革命几乎一定会更快。

摆在打工人面前的事实是，AI正在一步步取代白领职业，只是时间早晚问题，比如设计师、原画师、配音师、演员、剪辑师、程序员……

对此我自己也深有感触。前两年用AI工具做出的文章配图还没法看，字都是乱码，但现在完美程度已经堪比设计师。OpenAI免费版的文字能力本来已经很强，但谷歌Gemini去年年底更新后，同样是免费版，却能力大增。

对于AI引爆裁员这个事，OpenAI CEO山姆·奥特曼最近站了出来，忙着给AI说好话打圆场，说你们裁员就裁员非要用AI当幌子，还说这次会像之前的技术革命一样，旧岗位消失的同时会诞生更多新岗位。

他说的前半句还有点中肯，AI只是巨头裁员的原因之一，但后半句真的有点扯了。

悲观的是，资本掌握AI大概率会让贫富差距进一步拉大，起码是技术爆发后的很长一段时间内。

同时，这次AI会比人更聪明、干更多活，也会像马斯克说的那样带来物质充裕的社会（特斯拉的公司使命都改成了“建设一个富足非凡的世界”）。到那时，可能只有少数人有动力、有能力的人，去服务人们更新、更个性化的小众需求。

乐观的是，制度虽然总是滞后于技术，但终究会实施全民收入保障、机器人税等来平衡分配，新科技也会创造新需求、带来新商业。

其实，作者写《2028年全球情报危机》的初衷也不是制造恐慌，而是通过极端情况引起大家的议论和行动。在他叙述的死循环里，只要有一个环节得到优化，可能就会终止悲剧，不是吗？

最后，本文主要针对美国市场分析AI对就业的影响，供大家参考。对我们自身来说，起码要知道AI攻势如何，以便随机应变，比如：

重复性、可自动化的任务（如基础代码、客服、流程性工作）更容易被 AI 工具替代；一些岗位并非被裁而是转向“AI 协作”需求，更强调高层次技能；需要创造性、复杂判断、战略沟通等岗位，在现有技术条件下仍难完全被替代。

福特时代的汽车淘汰了马车夫，但造就了千百万流水线工人；而今天，AI 时代的残酷在于，它试图同时替代掉马和司机。或许，普通人抵御“幽灵繁荣”的唯一办法，就是拒绝像机器一样去工作。

时代将犒赏更有“人味儿”的人。