北京
本文转自：人民网-江苏频道
梧桐社区党组织为产业工人举办中秋团聚活动。昆山市委组织部供图
早上8时，25岁的张旭峰走出江苏昆山市巴城镇梧桐社区立臻宿舍楼，沿着大夹河畔的连廊一路前行，经过市集顺手买份早餐，然后去上班。“下楼就能买到早餐，下班还能打球看剧，就像在大学校园里生活。”张旭峰笑着说。
这条串联篮球场、湿地公园的生态走廊，已成为梧桐社区企业员工通勤的“绿色动脉”。梧桐社区的建设，是巴城镇推动“产城人”融合发展的生动缩影。
推动经济发展，离不开重大项目的集聚；随项目而来的人口增长，又给社会治理和公共服务带来挑战。为此，巴城镇率先在昆山设立集宿区梧桐社区、打造“梧桐小城”，有效提升了广大企业员工的获得感、幸福感、安全感。
2021年，立臻科技智能终端项目落户巴城镇，该项目带来了千亿级年产值规模，同时带来了数万名产业工人。
立臻项目落户的石牌工业园区属于凤凰村，项目落地前，社会治理和公共服务等相关工作主要由村里负责，园区主要负责企业服务方面的事项。项目落地后，传统集宿区的“社区化管理”已经难以适应新形势，巴城镇以“集宿是形式，社区是本质”创新理念在集宿区引入社区治理新模式，将企业员工就地化身为社区居民，明晰了员工和社区治理间的责权利，厘清了社区治理边界，治理工作水到渠成。
集宿区就是服务区，企业职工就是社区居民，社区一切围着产业人才转。目前，梧桐社区内共有企业30家、企业自管自建宿舍区10处、宿舍楼28栋。90%以上的梧桐社区居民都在35岁以下，为增强他们的归属感、幸福感，巴城镇相关职能部门成立7个服务队伍，与社区联动，以志愿服务的形式为集宿区职工提供技能培训、共享厨房，以及瑜伽、手工、烘焙等服务，让员工可以在休息时间学习技能、放松身心。同时，梧桐社区党支部通过构建区域化党建共建机制，将立臻、巨立等企业党支部书记纳入其中，设立5个企业党群服务点，以此实现有事一起商量，共同推动问题解决，打造出“梧桐家 幸福咖”党建品牌。（昆组轩）
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