重庆
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“史上最长春节假期”
已经结束，
假期坚守岗位的小伙伴，
你们的工资或将多一笔钱，
快来看看怎么算。
春节假期加班工资这样算
根据2024年修订的《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》规定：
除夕至正月初三（2月16日—19日），加班有3倍工资
法定休假日加班工资=日工资×加班天数×300%（不能用补休来代替加班工资）
腊月廿八、正月初四至初七（2月15日、2月20—23日），加班可补休或有2倍工资
休息日加班工资=日工资×加班天数×200%（可用补休来代替加班工资）
如何算加班费？
按照国家统一规定，全年计薪天数的算法是固定的：一年365天，减去104天的周末休息日，剩下的261天，就是要计薪的时间。这261天里，包含了248个工作日，还有13天法定节假日——虽然节假日休息，但公司照样得发工资。
那平均到每个月呢？法律早就定好了标准：月计薪天数是21.75天，即261天除以12个月。不管当月的日历有多少天，计算日工资的时候，都是用月薪除以21.75。这样是为了公平，避免因为月份长短不同，导致日工资忽高忽低。
因此，
春节假期加班费
计算的核心是
“工资基数”和“固定折算标准”。
2月16日—19日加班费=
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2月15日、
2月20—23日加班费=
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
来源：成都发布、江西发布、成都人社局
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