2026年，留美家庭正在经历一场身份分水岭

很多家庭，直到孩子毕业那一年，才第一次真正理解“留学”和“留下”之间的差距。

申请季，我们讨论的是专业排名、学校声誉、就业数据；但真正的焦虑，却往往出现在毕业季：当孩子手握名校文凭，却站在H-1B抽签池边缘等待结果；当OPT时间一天天消耗，却无法确定未来方向；当企业HR一句“我们无法提供Sponsor”成为面试终止的理由时——很多家庭才意识到：留学是教育决策，留下是身份决策。

两者，从来不是同一条逻辑线。进入2026年，这条分界线，正在变得前所未有地清晰。

1

热门专业≠稳稳留下

过去十年，留学决策的关键词非常固定：STEM、排名、就业率。人工智能、计算机等热门方向持续升温，很多家庭选择这些专业，是希望毕业后拥有更稳妥的就业路径。

但现实正在发生变化。

2025年秋季国际学生入学数据显示，美国高校新入学国际学生人数同比下降17%，57%的高校报告国际生人数减少，主要原因包括签证审批趋严与出行限制增加。

与此同时，多家媒体报道指出，部分高校已提醒国际学生在校园或城市间移动时随身携带完整移民文件。

这些细节，透露出政策环境正在收紧。这意味着：国际生申请不再线性增长；签证不确定性已开始影响入学决策；政策变量，正在成为留学规划的重要组成部分。

今天再谈留学，已经不能只问“专业热不热”，而必须更早思考：三年后的身份路径，是否有支撑？

仅靠就业数据选专业，已经不够。

2

毕业季，身份焦

虑真正爆发的时刻

当毕业季来临，身份的不确定性才真正凸显。

长期以来，很多留学生依赖H-1B工作签证争取合法留下。但2026财年开始，抽签规则发生实质性变化。H-1B不再是完全随机抽签，而是与工资等级挂钩。美国劳工部（DOL）规定的四级工资标准将直接影响中签权重：

Level IV（最高工资水平）→ 4 份入池机会

Level III → 3 份入池机会

Level II → 2 份入池机会

Level I（入门级）→ 1 份入池机会

2026年3月4日至3月19日，FY2027 H-1B注册窗口正式开启，新规则全面适用。

此外，2025年9月发布的一项总统公告，还提出对部分海外直接雇用H-1B员工加征额外10万美元费用（目前仍在法律审查中）。整体趋势非常明确——政策正在向“高薪、高技能”倾斜。

这对留学生意味着什么？

抽签不再只是运气问题，Entry-Level、低薪Offer中签概率下降，企业用人成本上升，Sponsor意愿更谨慎。

OPT和STEM OPT依然存在，但它们只是时间缓冲，并不能改变制度逻辑，更何况当前状况也同样并不明朗。所以，毕业后的三年，是身份压力最大的三年。而很多家庭，直到这时才真正意识到风险。

3

真实案例：打破身份限制

Daniel 2024年从美国一所公立大学计算机专业硕士毕业。和大多数留学生一样，他原本的路径很清晰：OPT找工作，准备参加下一轮H-1B抽签。

但在毕业前几个月，他和家人做了一个更长远的决定。

• 2024年8月底，Daniel提交了 I-526E 和 I-485

• 2025年4月，I-526E 获批。

• 在 I-485 等待期间，他陆续拿到了 AP 和工卡。

表面看只是几个时间节点，但对 Daniel 来说，这是两个完全不同的人生阶段。

在工卡下来之前，他投简历时总会遇到一个问题：“Do you require sponsorship now or in the future?”

他的答案永远是“Yes”。很多面试在这一刻就结束了。HR并没有表现出敌意，只是现实：企业不愿承担抽签不确定性，也不愿意为一名刚毕业的员工承担移民成本。

那种无力感很真实——不是能力不够，而是身份先被淘汰。直到工卡批准，他再次投递简历，再次被问到是否需要sponsor时，他第一次可以回答：“No.”

他说，那一刻连自己的语气都变得不一样。公司不再需要参与H-1B抽签，不必担心政策变化，也无需承担额外合规成本。他从“身份受限的候选人”，变成了“普通求职者”。机会明显多了。

与此同时，AP让他第一次可以放心回国探亲，不再担心签证风险影响返美。身份不再是悬在头上的变量。后来 Daniel 总结那段经历时说过一句话：

“真正改变的不是签证类型，而是我在美国的底气。”

身份不再只是停留许可，而是职业选择权。这就是主动权的差别。

4

排期降至，错过既是数年

自新法EB-5落地已满 4 年，越来越多的留美家庭意识“双递交”+“无排期”的福利政策。这也就是导致了这段时间申请量激增，不仅移民局意识到排期随时可能卷土重来，也意味着如果稍有不慎，选错项目，或者在“排期将至未至”的节点犹豫不决，或将错过了当前的绿卡快速通道。

目前，城市 TEA 项目已进入实质性排期，甚至可能长达 10 年以上；而乡村项目虽仍有充足配额，但随着申请激增，也将在不久的将来面临排期压力。基建项目预留签证配额尚未被大量使用，加入到该项目的投资人可直接占据基建类配额。

按照移民局的新法框架，目前在美家庭若选择无排期的基建项目，只要 USCIS 接受申请，即可在美提交I-485身份转换。只需3-4个月，就可以获得COMBO卡（无条件工卡+返美证件）。

因此，对于还在观望的家庭而言，现在正是窗口期的末班车，越早递交，越能把握福利政策，也能规避排期风险。

汇加基建项目

助力您快速完成身份规划

上述提到的案例隶属于汇加诸多成功案例之一，而这些成功案例之所以能实现，并非运气，而是提前布局。更得益于其“专业”和“先发优势”。

自新法落地之日起，汇加便率先为客户布局预留通道中的优质乡村类项目-汇加黄石俱乐部系列，结合“双递交”政策，帮助在美申请人实现了身份与工卡的同步获批。这种策略不仅提高了申请效率，还大大增加了获批的可能性。截至目前汇加570+的快速绿卡申请获批，彰显汇加出国无与伦比的专业性。

值得一提的是，波士顿基建系列项目，不仅已获移民局批准，同时，申请总量占据基建类别约 80% 的市场份额，足见其在合规性、审批进度与执行确定性方面的显著优势。

80万美元 · 到期返还

真正政府主导·已获移民局批准

更让人欣喜的是，就在昨天，汇加出国波士基建系列项目投资仅用时 13天 ，就喜提I-526E批准。这不仅打破了也是由汇加保持的，黄石俱乐部III期项目29天获批的纪录，也再次刷新行业认知。

对于希望锁定身份进度、规避未来排期风险的家庭而言，这种兼具政策窗口与实际审批成果的项目，本身就是优势。

·2026留美家庭不能犯的错·

北京时间2月28日，周六上午10:00，汇加出国合伙人、耶鲁大学MBA Vincent Chen和美国项目资深分析师Alan Peng将从美国EB-5排期走势、审批节奏到项目甄选，全面解析未来身份格局的转折点。从多维度讲解如何利用当下美国移民政策解决身份困境和2026留美家庭必须重点关注的问题。

若您希望参加本场线上分享，敬请点击下方预约键，或添加客服二维码，咨询项目详情。

注1：当前周期仅供参考，具体个案进度以实际审批为准

注2：汇加出国已签署独家代理机构授权书

特别风险提示：上述有关国家的移民政策，来源于已公开的资料，我司引用进行政策简介，不对其准确性及完整性进行保证，且政策会不时变化，具体移民申请要求，请以递交申请时的政策为准。