机会牵引人才：高人的领悟总是那么深刻，华为成功首先在于老板强

无论人生还是事业，要想成功至少有80%依赖于机会。

所以古人说，君子修身以待时而动。

这什么意思呢？

错过机会、把握机会和创造机会，这是三种不同的命运。“修身”的意思就是让你能够具备后两者的能力。错过机会的代价是很大的，天予不取反受其咎，大家要小心这点。

从IT、互联网时代到现在的AI时代，你有没有发现创业者致富的速度快了很多，而且是越来越快？过去一个企业成为市值上千亿的巨头需要一二十年，而现在只需要几年时间。

一切都在于机会，所以说机会比金子重要。

华为公司当年能够迅猛发展，从小到大、从弱到强，几十年成为行业的领先者，关键就在于任正非看到了时代和行业的机遇，且把握住了机遇，后面甚至能够创造机遇。

无论管理变革还是研发投入，这都可以视为企业的“修身”，让自己具备长期竞争力和创造机遇的能力。

所谓企业家精神，就是有远见卓识，能够敢于放手一搏，不怕冒险，胆大心细，抓住机会分离牵引，迅速做大做强。野蛮生长嘛。大家可以看一看过去四十年的企业发展史，看任正非那代企业家是不是这样成功的。

只有胆魄大才敢于打破条条框框，为人所不能为。只有把握机会才能借此凝聚资源，吸引人才，形成滚滚向前的良性循环。不然的话，任你能力再强也所成有限。

企业的成长需要四种力，这点在《华为基本法》中经典的表述，机会、人才、技术和产品是公司成长主要的牵引力。