792万！贵阳年轻人为什么不生孩子了？

刚刚刷到一张图，看得我心里咯噔一下。[捂脸]

这是2005年到2025年中国新生儿数量的变化曲线：

2005年：1617万

2010年：1592万

2016年：1883万（全面二孩后的高峰）

2020年：1202万

2023年：902万

2024年：954万

2025年：792万

一年跌掉160多万新生儿。什么概念？相当于一整座中等城市的人口，凭空消失了。数字背后，是几代人的集体沉默！

中国近20年新生儿数量，从2016年的1883万，一路滑到2025年的792万。十年时间，腰斩都不止。

792万是什么概念？比2005年的1617万少了整整825万。也就是说，现在一年出生的孩子，还不如20年前多。

数据不会说谎，可数据背后的人才会说话。我想跟你聊聊，在贵阳这座西南省会，年轻人到底经历了什么，才让生育这件事变得如此沉重？

工资跑不赢房价，拿什么生？先来看一组扎心的数字

2025年一季度，贵阳城镇居民人均可支配收入15273元，算下来月均5000出头。其中工资性收入9747元，也就是说，大多数上班族每月到手也就3000多块钱。

一个月薪3500的前台，一个工资5000的程序员，两个人加起来不到一万块。房租去1500，吃饭去2000，交通通讯去500，人情往来再去点，剩下的钱够干什么？

给孩子买罐奶粉三百，尿不湿两百，打个疫苗几百，幼儿园一个月两千起步——这还是普通的。

有朋友算过一笔账：从怀孕到孩子三岁，最低消费10万打底。贵阳普通双职工家庭，不吃不喝攒一年，刚好够把孩子养到上幼儿园。

你说，这娃怎么生？

工作都不稳，谁敢生？

在贵阳人才招聘市场转一圈，你就明白年轻人为什么不敢生了。

24岁的史某，美术师范毕业，在教培机构干了两年，薪资低、岗位杂，最后只能离职。招聘会上她投了5份简历，最想干教育，但实在不行导购、客服也能接受——先找个工作过渡，等考公考编机会。

22岁的梁某，南京工业大学金属材料专业本科，回贵阳发现专业对口的岗位几乎没有。只能先去教育公司干学科指导师，等考研成功，还是想去南京找机会。

这都是贵阳很多年轻人的真实处境：不是不想稳定，是稳定轮不到自己。

就算有了工作，职场对女性也不友好。某家政公司招聘负责人透露，00后大学生超半数从基层月嫂、育婴师做起，刚开始在月子中心学习，薪资只有5000左右。干的是伺候人的活，拿着微薄的工资，还得担心被替代。

更残酷的是，贵阳托育机构95%是民办的，58.7%的家长想送孩子去公办托育，但根本排不上队。很多托位建好了没人用，想用的又找不到合适的——供需完全错位。

没人带娃，没人帮忙，职场还在逼你“奋斗”。这生育率，能高才怪。

35岁就被嫌弃，怎么养？

如果说年轻人是“不敢生”，那稍微上点年纪的人就是“生不起”。

招聘会上，55岁的代先生在多个展位前徘徊许久，最后还是无奈离场。招聘要求年龄40岁以下，他连保安都难找。

贵州黔忆丝食品公司副总经理说得很直白：“我们不是不想用大龄员工，但效率确实跟不上。包装车间全自动设备后，虽优先招年轻人操作维护，但仍保留少量冷却间岗位供50岁以下人员从事体力劳动，再往上年龄，安全风险太高。”

这句话翻译过来就是：过了50岁，连出力都没人要。

云岩区创业协会副理事邓雪说得更透彻：养老护理岗月薪5000起还包吃住，但很多大学生觉得“伺候人”没面子，50岁以上的求职者又担心社保断缴、工作强度大。

上有老下有小，工作朝不保夕，社保不敢断，身体一天不如一天——这种状态下，谁还敢要二胎三胎？

政策的暖意，够暖吗？

当然，上面也在想办法。2025年，贵州推出了育儿补贴政策：3岁以下婴幼儿每孩每年补贴3600元，按季度发放。从2025年1月1日起，符合条件的家庭都能申领。

同一年，贵州还逐步推行免费学前教育，从2025年秋季学期起，公办幼儿园大班直接免除保育教育费。中央财政承担80%，地方20%。

3600块，够买三个月奶粉。免费大班，省下一两万学费。

听起来不错，可你仔细算：3600块平摊到每月300块，现在贵阳随便一个课外班一节课就200。免费大班是省了钱，可之前的小班中班呢？还是自己掏。

政策确实在发力，可发力的速度，追不上生活成本上涨的速度。

反观那些“高薪岗位”

有意思的是，贵阳也不是所有岗位都低薪。

电商行业整体平均月薪8.4K，比全市平均高10.6%。直播运营月薪6K-10K，数据分析师8K-15K，跨境电商更高。应届毕业生起薪约9.4K，显著高于本地平均水平。

中高级人才洽谈会上，有的岗位开出120万年薪。

但问题是：这些岗位能容纳多少人？

拿电商来说，51.7%的岗位集中在6K-10K区间。听起来不错，可这行要求什么？直播运营要懂流量策划、用户运营、平台规则；数据分析师要会SQL、Python、数据挖掘；跨境电商要英语流利、懂国际贸易。

门槛不低，岗位不多，竞争不小。

绝大多数贵阳年轻人，还是挤在月薪三五千的普通岗位上，为房租发愁，为房贷焦虑，为未来迷茫。

792万背后的焦虑

792万，不只是个数字，它是无数个深夜加完班回到出租屋、看着空荡荡的房间发呆的年轻人；是那些在招聘会上一家一家问“你们招35岁以上的吗”的中年人；是那些想生不敢生、生了养不起、养了没人带的夫妻；是那些退了休还在找工作、干不动还得干的老人。

贵阳的例子，是全国的一个缩影。当房价高企、工资停滞、职场内卷、托育缺失、年龄歧视——生育，就成了奢侈品。

2025年的792万，比2024年的954万少了162万。按照这个速度，明年会是多少？后年呢？

当然，也有让人看到希望的地方。贵州生育率其实一直稳居全国前列，有大学生团队专门研究这个现象。他们发现，在贵阳这样的城市，多子多福的传统观念还在，宗族互助的文化还在，生儿育女的温情还在。

问题是：观念还在，条件不在。

贵阳贵安正在搞“人才留筑行动”，就业创业扶持、住房补贴、租房补贴、安家费。跨境电商在快速发展，农村电商在深化，新的岗位在涌现。普惠托育服务在推进，免费学前教育在落地，育儿补贴在发放。

都在努力，都在往前拱。

但要让年轻人敢生、愿生、能生，光靠补贴不够，光靠政策也不够。需要的是一份稳定的工作、一个可以负担的房价、一个愿意帮带娃的社会、一个不被年龄歧视的职场。

这些东西，比3600块补贴重要得多。

792万的新生儿，是2025年中国交出的答卷。明年呢？我希望这个数字能往上走一走。

不为别的，就为了让那些想当父母的人，不用再咬着牙说：“算了，等两年再说。”