大厂演都不演了，就业寒潮来了

一个事，他最近去一个大厂，做外包工，就两个月时间，前面工作都挺好的，风平浪静的，他说，结果不到一周，就，就被裁了，说他，输出，不够，他觉得自己，完全，搞不懂，为什么会这样子，他努力，工时也超了，但是没人跟他说，哪里，有问题，就这么，突然，被，卸磨杀驴了，好多人，比如我，就觉得，这事，太常见了，外包，就是这样子的，谁，没遇到过这种事。

规则就是，外包工，跟正式工，完全，两回事，正式工，有，考核期，有流程，一步一步的，才可能，走人，外包工呢，就是，像，试镜一样，项目啥时候，要，你就来，不要了，你就走，好多外包工，包括我，以前，都觉得，努力了，就能，转正的，大家都在想，这到底是怎么一回事，可实际呢，就是，考核随时变，未来，不确定，能进大厂，说明，他有能力，但能不能，留下，就是，另一回事了，看你懂不懂，这个游戏，怎么玩。

职场上，有些事，你看不见，不代表，它没有，领导前面没说你，不代表，你没问题，大公司，看结果的，过程，可能，没人管你，他们，觉得，应该，你自己，搞定，你不主动问，不主动沟通，就可能，信息不对称，最后，出事，工时长，不等于，产出高，这是，一道，残酷的，现实，职场里，很多事，不是，能力强，就行的。

我自己，就学到了，要主动，入职时候，就问清楚，要什么，怎么评判，谁来评判你，不要，傻等，每周，都要把，工作，说出来，让他人，看见，不然，你做了什么，没人知道，就像，隐身了一样，还要，随时准备，找下家，简历，要更新，市场，要看好，跳槽，就是，常态，这不是，不忠心，是，职场，就是，这样子，很多人看完这个故事，都会去想，这，是不是，也是一种，生存，的策略。

大厂外包，有利有弊，简历上，好看点，项目经验，多一点，但是，不稳定，转正，机会少，工资，不同，这些，大家都知道的，自己，要清楚，自己，是什么位置，不能，有，太多，不切实际，的，想法，那个裁员的，他又，很快，找到了，新工作，这说明，他能力，是有的，市场，也认可，被裁了，可能，也是，成长的一部分，在这种，不确定的，环境里，学习，适应，就是，最重要的，能力。