吴亚军用一纸家族信托把离婚风波挡在公司门外,如今以570亿元再领房地产行业
一个低调到几乎“隐身”的人,把最难的关都过了,这才是真正的硬核
她的底色是普通
父亲拿死工资,母亲一把剪刀做裁缝,重庆街头的风她从小就熟
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明明文科拔尖,她偏偏报了理工,读到西北工业大学航海工程,像是给自己定了一个“难度拉满”的关卡
毕业进前卫仪表厂,干技术,带课,稳稳的“人生模板”
风向一变,她又干脆利落跳到报社,当记者
在重庆的大街小巷里练出一双看门道的眼——房地产是门好生意,但更是门良心活
这份“良心”,来自一次很糟的买房经历
房子暗、远、延迟交付,入住后还经常停水停电,她那时想,普通人太需要一套踏实的房子了
说干就干
1995年,她主导第一个项目“龙湖南苑”,在当时讲“能住就行”的市场里,跑去工地盯细节,搞组团绿化、人车分流
开盘那天,价格高于市场一截,等着看笑话的人不少,结果房子被抢空,还一举拿了“十佳住宅小区”和“小康住房示范小区”
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这股“逆着做”的劲儿,后来一再上演
1999年“龙湖西苑”推板式围合和样板景观
有人通宵排队抢号,天刚亮,存折和身份证从外套口袋里攥出一角,那股子决心隔着人群都能看见
紧接着“北城天街”开业,住宅+商业双轨跑起来,龙湖从重庆走到成都、北京、深圳
2009年,龙湖在香港上市,她从“工薪女孩”走到中国女首富,公开资料显示巅峰期土地储备超11万亩
她却几乎不接受采访,不上台,不抛头露面,像把聚光灯挡在门外
但真正把她推到前台的,不是上市风光,而是一纸离婚协议
2012年,龙湖突然公告:吴亚军与结婚20年的蔡奎和平离婚
地产圈一片哗然,股价两天跌了7%以上
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可悬念没有走向狗血,因为她早把最难的问题做了预案
早在2008年,她就跟汇丰信托合作,双方各自设立家族信托,把股权关系划分清清楚楚——离婚当天分了股份,管理权却不受影响
这一步,是她最狠也是最稳的筹谋
各大机构松了口气,维持“买入”,股价很快稳回去
有时候商业世界的高明,不在赢在台前,而是把风险消在纸面上
她还做了另一件在家族企业里“反直觉”的事
2011年,她卸下CEO职务,交给职业经理人,只盯战略;
2022年10月,她又因年龄和身体原因辞去董事会主席,正式把权杖交给陈序平
去家族化不是一句口号,她是真放手
有人疑惑,行业寒冬,这么放得下吗?
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我反倒觉得,这才是克制与自信——
“创始人离场不等于灵魂缺席”,制度和团队才是能穿越周期的东西
时间翻到近两年,环境不算友善
2025年,龙湖累计合同销售约631.6亿元,同比下降37.54%,行业里“冷风刺骨”
同年又迎来偿债高峰
全年计划偿还负债超600亿元,还得保证现金流,再降负债,推进多元化和数字化
上半年财报里
归母净利润约32.16亿元,同比下滑约45.18%,压力确实摆在台面上
管理层此前讲过未来节奏——
将有息负债目标稳定在约1000亿元附近,2026年至2027年年化偿债力求在200亿元水平,再往后降到百亿量级
这不华丽,但稳
在这个时点,挺过就是胜利
外界的目光,也因此再次聚集
胡润研究院在2025年的女企业家榜上,把她写成“今年中国房地产行业首富”,财富570亿元,较前一年增长80亿元
还有一句评价,我很认同
“龙湖能留下来,关键在于降低负债率,保证现金流;
强调多元化发展,尝试数字化转型;
注重品质,客户满意率高”
在内地房企前100名几乎“清零”的年份,她成了那张还亮着的名片
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有人给她贴“幸存者”的标签,我更愿意说是“系统派”——
她从来不赌天时,专注把地基打深
这种“系统感”,贯穿她的行事:对母校西北工业大学持续捐赠,2021年参与公益捐款超1.4亿元;
担任过全国人大代表,提的建议都绕不开民生
这不是花架子
她曾给学生讲过一段话,至今还在网上流传——
“18岁想做工程师,30岁想做记者,40岁想盖好房子,60岁想看着龙湖自己长大”
这像一条很朴素的时间线,没有传奇滤镜,却把“做成一件事”的耐心写得很清楚
当然,市场不是情怀剧
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2025年的数据不好看,这是事实;
600亿偿债也不是小数目,这是硬仗
对龙湖的新班子来说,考卷已经发下来了:现金流要守,产品力不能掉,经营性收入和多元业务要撑住波动,组织调整要落地
对于外界那些“她会不会复出”的猜想,我更愿意相信她现在的角色——
龙湖集团战略发展顾问
——是一种“退一步看全局”的选择
如果把公司比作学校,她做创始校长,现在坐在后排,盯的是考试标准而不是每道题
我特别喜欢她身上的一个细节:她用理工的严谨做房地产,又用记者的敏感做用户体验
早年泡在工地盯人车分流,今天谈数字化降本提效,逻辑是一条线,核心还是“把细节做对”
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当行业的声音越来越嘈杂,她反而更像一个“把账算明白”的人
这也是我对她的整体印象:不神秘,不煽情
干活的人
写到这儿,还是想落回那句朴素的话
实干比噱头更有力量,担当比财富更难得
无论龙湖的成绩单在下一季会不会更好看
一个创始人能在风口浪尖的年份,完成去家族化传承、提前布局信托防火墙、淡出而不失控,这是稀缺
至于未来,外部周期总有高低起落
真正能让公司活下去、活得好看的,还是那几样老道理:现金流、产品、团队、节奏
行业可能很冷,但这套方法论不冷
她从普通出发,又回到普通——做个把事做好的人
在这个时代,低调,是她最克制的锋芒;
稳,是她最大的野心
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