新疆
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河南矿山起重机械集团这家公司真的很特别，一年销售额超过100亿元，而净利润只有2.7亿元，但这个利润分红大头却不是给老板自己，而是拿出来给员工发年终奖发1.8亿元。
从数据来看，这家公司的利润率水平确实很低，只有两个点左右的利润率，这或许也是传统制造业的普遍现象，而这家公司的老板崔培军也是非常特别，他个人占股超过98%，但公司净利润分红却只拿很小的一部分，非常大方的将大部分净利润都当年终奖发给员工。
有人说河南矿山机械集团有点像制造业里的胖东来，都是员工第一的企业文化风格，这和大部分企业的利益分配模式都完全不一样，甚至是有点违背市场经济常识规则，但社会舆论对这样的公司评价是很高，员工们当然是希望自己能够获得企业利润的大头。
但是这样的企业毕竟是绝对的少数，在大多数的市场主体中，劳动者、资本、土地、技术等生产要素的回报利益分配格局中，资本和土地的回报比例是最高的，像河南矿山机械集团、胖东来集团这样的企业，老板将资本回报的利益主动让渡给了劳动者，这完全是老板个人的道德偏好，很难成为社会主流。
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