让治理回归实效 让职工回归生活——电力系统值班亟需告别形式主义

春节万家灯火，电网一线坚守。作为国民经济命脉与民生保障底线，电力系统的值班值守，历来是保安全、保供电、保稳定的关键一环。但在基层实践中，值班安排正出现明显分化：必要应急值守与形式主义空转并行，不少非应急部门被要求全员到岗、全程坐班，看似严丝合缝，实则消耗人力、挤占团圆、背离制度初心。顺应亿万基层期盼，让值班回归本质、让治理回归实效，已是势在必行。

值班的初心，是应急处突、保障供电。调度、运检、抢修、客服、变电等一线岗位，直面设备故障、极端天气、民生诉求，必须24小时在岗、节假日无休。他们顶风冒雪、昼夜待命，用坚守点亮万家灯火，这份责任与付出，全社会有目共睹、心怀敬意。这是真值班、硬担当，是电力安全的底线支撑，不容半点松懈。

但另一类“值班”，正在沦为无意义的空转。部分非核心、非应急部门，节假日被强制到岗坐班，办公室无来访、无工单、无部署，值班人员枯坐等待、刷手机耗时间；有的单位把“在岗在位”等同于履职尽责，要求拍照打卡、定时报备、台账留痕，把形式做到位，把实效放一边；更有层层加码、全员备勤，即便无任何任务，也不许离开辖区，硬生生把休息权变成“在岗义务”。这种无应急职责、无群众服务、无实际工作的“三无值班”，除了应付检查、装点门面，对保供电、保民生毫无增益。

电力系统的运行逻辑，本就是专业分工、精准响应。哪些岗位必须驻场？哪些任务可以备勤？哪些部门只需应急联动？理应清晰界定、科学配置。把非必要部门绑在值班室，既分散一线精力，也挫伤职工士气，更违背现代企业治理的效率原则。真正的严密防控，是关键岗位满配、应急队伍到位、响应链条畅通，而不是全员陪岗、全域紧绷、全面内耗。

中办、国办多次印发整治形式主义为基层减负的规定，中央纪委国家监委与国家电网等央企持续推动减负赋能，核心就是把干部职工从无谓事务中解放出来，把资源投到主战场。对电力行业而言，就是让抢修的专心抢修、让调度的专心调度、让保障的专心保障，让非应急岗位安心休息、回归生活。严管不是僵管，尽责不是耗着，好的制度，既守得住安全底线，也护得住人心温度。

告别形式主义值班，要抓住三个“回归”：

让治理回归实效，以“是否能快速处置突发事件、是否能保障电网稳定、是否能服务群众用电”为唯一标准，精简冗余值守、取消无效留痕、杜绝层层加码；

让职工回归生活，尊重休息权、守护团圆情，该在岗的在岗、该备勤的备勤、该休息的休息，把时间还给家庭、把精力留给实干；

让制度回归初心，坚守“人民电业为人民”，值班为保供电、不为摆样子，值守为守安全、不为做痕迹，用科学管理替代机械执行，用精准配置替代全员陪岗。

电网安全，重在精准，不在堆砌；职工安心，重在尊重，不在束缚。新的一年，期待电力系统以更务实的作风、更科学的安排，把形式主义减下去，把实干效能提上来，让一线值守者更有干劲，让基层职工更有归属感，以风清气正、务实高效的状态，守护万家灯火、护航高质量发展。