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塔勒布一句话引爆了整个讨论区。有人认同,有人反驳,但争论的焦点其实揭示了一个更深层的问题:我们该如何定义一份工作的"真实性"?
最精彩的回应来自一位网友:1850年的木匠在2030年依然有活干,但1985年的中层管理者早就被一个仪表盘替代了。你被发明的年代,决定了你的保质期。这不是技术问题,是存在论问题。
另一个值得玩味的观点:产品化的工作比项目化的工作更容易被取代。20世纪擅长制造可规模化的产品和可重复的流程,但那些需要高度情境感知、需要承担真实风险的活儿?AI还玩不转。水管工从没听说过AI,他的工作需要的是一个高度功能化的身体和无数临场应变能力,不是算法能模拟的。
有人说,AI威胁的其实是任务而非职业本身。这话只对了一半。当一个职业的核心任务被拆解、自动化、重组,剩下的那个壳还能叫原来的名字吗?会计消失的那天,有人说要去听歌剧——这大概是对"后工作时代"最诗意的想象。
讽刺的是,21世纪新造的工作——提示词工程师、社交媒体经理、内容审核员——也正被AI追杀。唯一持久的技能变成了:知道如何指挥AI代理干活。未来的老板不需要员工,只需要代理人。
有人提到Lindy效应:存在时间越长的事物,预期寿命越长。那些在20世纪之前就存在的工作——农耕、木工、烹饪——反而成了最防未来的职业。你的职业顾问当年说的"备选方案",现在成了最稳妥的主路径。
但没人在讨论过渡期会发生什么。所有推销AI的说辞都在描绘最终会怎样,没人谈下周二裁员来了、价格还没降下来、你的房贷可优化不了的时候该怎么办。马斯克说会有全民高收入,钱从哪儿来?那些削减人力提升利润率的公司吗?他们造这些不是为了分享财富,是为了集中财富。即便真有支票寄来,从第一天起就落后于物价,而且每年都会落得更远。那不是安全网,是项圈。
最极端的观点来自一位匿名用户:20世纪造的伪职业正在被它们催生的终极伪造者威胁,天经地义。任何被发明出来的东西都不是真正"真实"的,注定会自我解构。传统意义上真正"传统"的东西永远不会死。这就是为什么Z世代在回归有组织的宗教——大规模的疯狂中偶尔冒出一点理智。
最务实的问题是:我工作中哪些部分可以自动化,哪些部分是独特人性的?但或许更关键的是:当工作本身不再是身份和意义的来源,我们准备好了吗?
深度思考:
如果你想抵御AI的威胁,请问自己三个问题:
1、我的工作是否直接触碰物理世界?(是则安全)
2、我的工作是否已经存在了100年以上?(是则安全)
3、如果我做错了,是否会有直接的、不可逆的物理后果?(是则安全)
未来的社会结构将回归“极少数超级个体(AI掌舵者)+ 大量原子化技能服务者(水管工、护工、手艺人)”的模式。那个庞大、中间、臃肿的“20世纪白领阶层”,终将成为历史书上的一粒尘埃。
真实的反面不是虚假,而是短暂。去寻找那些经历了时间冲刷依然坚挺的事物,那里才有未来的饭碗。
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