在事业单位上班的人,大部分都听过一句话:工龄越长,退休工资越高。但很少有人真的弄明白,工龄到底怎么认定、差一年能少领多少钱、哪些经历能补上工龄。
今天咱们全用大白话,把国人部发〔2006〕60号文件里和咱们退休金最相关的内容,讲得明明白白。看完这篇,你自己就能算清楚自己退休能拿多少钱,也知道该去哪核对自己的档案。
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先跟大家说一句实在的:这个60号文件,不是什么新政策,但直到现在,依然是事业单位算退休金最核心、最管用的依据。哪怕后来养老保险并轨了,它里面关于工龄和待遇档次的规定,依旧在执行。可以说,它直接决定了你晚年每个月能多领钱,还是少领钱。
首先说最关键的:工龄直接卡退休金档次,差一年就是一个档。
很多人快退休了才发现,自己就差几个月、一年,没到35年,结果退休金直接掉一档,每个月少几百块,一辈子领下去,差的可不是小数。
按照文件里的规矩,退休金是按你工龄长短按比例发的:
- 工龄满35年及以上:按90%发,这是最高档
- 工龄满30年、不到35年:按85%发
- 工龄满20年、不到30年:按80%发
- 工龄满10年、不到20年:按70%发
别小看这5%的差距,换算成钱特别实在。
举个例子,你退休前基本工资加起来6000块,35年工龄就能发5400;34年就只能发5100,一个月少300,一年就少3600,退休后活20年,就少拿7万多。这还不算每年涨养老金,基数低了,涨得也少。
所以,工龄能不能认全、认准,真的太重要了。
接下来就是大家最关心的:哪些情况,能算工龄?
很多人吃亏就吃在:自己明明有那段经历,却不知道能算工龄,白白浪费。
第一种:当兵、下乡、老职工上学,全都能算
当过兵的,不管义务兵还是士官,服役几年就算几年工龄,一分不少。
下过乡的知青,在农村劳动的时间,只要有证明,全部认。
早年工作后被国家派去读中专、大学的,那段上学时间也算工龄,不是只有上班才算。
第二种:2014年10月之前上班的,全部算“视同工龄”
咱们事业单位是2014年10月才开始真正交养老保险的。在这之前,你只要是正式在编,上班一年就算一年工龄,不用你交钱,国家直接认,这就是大家常说的“视同缴费年限”。
第三种:从企业正经调到事业单位的,之前的工龄能续上
不少人是先在企业干,后来通过正规调动进的事业编。只要调动手续齐全,档案里有证明,企业那段工龄可以连续算,不会断掉。
最怕的是自己辞职、跳槽没办手续,那段工龄就真没了。
第四种:在艰苦、有毒、高危岗位干过的,可以折算工龄
比如在偏远地区、高原、井下、高温、有毒有害岗位上班的,国家允许多算工龄,有的一年算1.2年、1.3年,甚至更多。
很多一线职工、基层人员,就差这一点工龄,刚好能冲上35年那一档,白白多领钱。
讲完能算的,再说说最容易踩坑的地方:档案。
工龄认不认,全看档案,嘴说没用,必须有纸质材料。
你可以找单位人事,把自己档案拿出来看一看,重点查这几样:
- 当兵的:入伍、退伍登记表
- 下乡的:知青证明
- 调动的:调动函、工资转移证明
- 特殊岗位的:岗位证明、工作记录
如果档案里缺东西,别慌,还能补:
- 当兵的去武装部、退役军人事务局
- 下乡的去当地档案馆
- 工作调动的去原单位、人社局查底子
就算已经退休了,发现工龄算错了,也能申请重新认定,多出来的钱会一次性补发给你。
其实在事业单位上班,最大的保障就是退休后的稳定待遇。
60号文件看着老,但是特别实用,它不玩虚的,每一条都和钱挂钩。咱们不用听那些夸张的说法,只要把自己的工龄捋清楚、档案看明白,就能稳稳拿到该得的待遇。
最后我想问问大家:
你有没有认真看过自己的档案?知道自己现在总工龄是多少年吗?身边有没有人,因为少算了一年工龄,退休金少了一个档次?
很多时候,吃亏不是因为不够努力,而是因为不知道政策、没留心档案。你只要多查一步,可能晚年每个月就能多领几百块。
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