授人以渔 助民增收

（来源：内蒙古日报）

转自：内蒙古日报

□本报记者 梅刚

　　“阿崙老师，母婴护理和养老照护哪个岗位更适合我？学完之后能对接哪些工作？”春节前夕，在呼和浩特兴好家政保洁有限公司实训室内，几名学员围在负责人阿崙身旁，咨询技能选择与就业前景，阿崙对大家的疑问一一给出建议。

　　阿崙出生于1989年，毕业于中北大学。大学毕业后，她便选择自主创业。她深耕家政服务领域，经过多年打拼创立了“兴好到家”家政服务品牌，探索出“培训赋能+就业帮扶+行业规范+公益服务”的民生服务路径，为劳动者搭建技能提升与就业增收的平台。

　　2025年，阿崙把“让每一位劳动者凭技能立足、靠匠心增收”作为工作目标，聚焦家政行业发展堵点与劳动者就业需求，创新打造“公益+培训+定向输出+全程护航”服务模式，全年开展免费技能培训150场，覆盖母婴护理、养老照护、深度保洁、甲醛治理等多个领域，累计培训城乡劳动力4000余人次。同时，在自治区人社厅支持下，企业联合北京30多家家政企业搭建跨省培训就业一体化平台，组织200余名学员在京接受系统化实操训练，从理论授课到实景演练全程闭环，考核合格后全部对接京津冀高端家政岗位，实现“培训即就业、上岗即高薪”。

　　通过参加技能培训在北京就业的内蒙古学员韩凯感慨地说：“以前在老家打零工收入不稳定，现在成为持证上岗的养老护理师，月收入超过8000元，还有政府发放的稳岗补贴，生活更有保障。”

　　在推动农牧区劳动力稳就业的同时，作为呼和浩特市新城区政协委员，阿崙以从业者与政协委员的双重视角，推动家政行业规范化建设。2025年，她主导制定涵盖服务流程、安全规范、权益保障等6大模块的服务标准体系，率先推行“员工制”管理模式，为从业人员提供系统培训和清晰的晋升通道，让家政从业者拥有稳定的职业身份。这些举措不仅提升了市场与用户的认可度，还吸引了“90后”“00后”群体加入家政服务行业。去年以来，阿崙所在的公司带动从业人员平均增收42%，服务满意度达98%，成为全区家政行业提质扩容的标杆，为区域“稳就业、惠民生”贡献了力量。

　　谈及马年的愿景，阿崙表示希望进一步扩大培训覆盖面，完善“培训即就业、结业即上岗”的闭环，带动更多劳动者实现技能就业。同时深化区内外行业协作，搭建跨区域家政服务交流平台，分享标准化管理经验，让技能价值得到更充分的市场认可，助力更多劳动者通过技能实现人生价值与家庭增收。

　　家政服务是民心工程，更是扩大就业的民生事业。近年来，内蒙古从健全家政服务业支持政策、优化发展环境、扩大服务供给等方面发力，让家政业提质升级加速前进。“我们要持续促进行业发展，让从业者职业荣誉感更强、社会责任感更重、就业更加稳定，不断提高职业化水平，更好助力行业提质，让老百姓用得放心又称心。”阿崙自信满满地说。