新春至！东南大学送祝福：你的青春，值得被这样安放！

岁聿云暮，新元肇启。当新春的钟声回荡在百廿校园的每一个角落，我们谨以最诚挚的祝福，献给每一位关注东南大学的学子及你们的家人。新年，不仅是时序的更新，更是对教育初心的回望与承诺。

在东南大学，这份初心具象为对每一位学子全周期、浸润式的人文关怀。过去一年，东大以一系列深植于历史、着眼于未来的创新实践，系统重构学生的成长环境，让关怀不止于言语，更融入制度、空间与每日相伴的日常。

于历史文脉中，重塑关怀的空间

东南大学的关怀，首先体现在为学子营造一个安全、便利且能涵养心性的家园。2025年，东大作出了一个标志性的举措：时隔35年，首次安排全体本科新生入驻历史文化底蕴深厚的四牌楼校区。这不仅是空间的回归，更是一次“寻脉问源”的精神寻根，让新生在千年文脉与百廿学统的熏陶中，筑牢文化自信的根基。

对历史空间的回归，离不开对现代生活品质的坚实保障。而在这些显见的安排背后，是更为绵长的细心筹备，为学子们的学习与生活提供坚实的温暖守护。

为迎接新生，学校还对成园、文昌等宿舍社区进行了系统性升级改造，构建了现代化的“一站式”学生社区，完成52栋宿舍楼焕新工程，建成“6大书院+54个分众化空间”的复合型场域，升级“共享餐吧”“智慧服务屏”等设施。同时，学校对四牌楼校区的五五楼等历史建筑进行加固与功能性改造，不仅守护了校园的历史记忆，更将其转化为服务前沿科研与学生成长的新空间。这些举措共同实现历史底蕴与宜居体验的有机统一。

四牌楼校区五五楼

于师生从游中，构建关怀的成长生态

真正的人文关怀，是让优秀的育人力量时刻环绕在学生身边。东南大学全力搭建校生沟通“零距离”桥梁，构建“从游相伴”的成长生态。师长们的引领之外，是一个打破学科壁垒、鼓励碰撞交流的共同体，是激发成长可能性的关键引擎。

校长午餐会

学校领导班子带头通过“校长午餐会”等活动深入一线联系学生，常态化下沉社区。94名社区辅导员与学生同吃同住，年均走访宿舍超1.2万次，确保关怀触手可及。心理健康教育指导中心也定点进驻社区，提供全天候支持。2025年，学校全新推出三江、南高、至善等八大书院，聘请各学科领域的知名教授担任院长。书院制打破专业壁垒，邀请院士、行业专家、非遗传承人等担任社区导师，年均举办“导师会客厅”“院长面对面”等活动超240场，实现“沉浸式”成长引领。

八大书院院长 （图源 新华网江苏频道）

于细节无声处，彰显关怀的生活温度

最动人的关怀，往往藏在对个体隐私与尊严的悉心呵护之中。东南大学在传统的经济资助领域，实践了具有典范意义的“去标签化”改变。

这种守护，从入学伊始便一以贯之，并随着季节更替，演化出不同的温暖形态。

在2025级新生报到时，学校设立的“绿色通道”采用“一站式”游园打卡形式。家庭经济困难学生通过趣味流程即可无忧入学，其中“生活学习礼包”由学生现场选择、后续邮寄，最大程度保护了隐私与尊严。延续四十余载的冬衣发放活动，在2025年升级为“有温度的资助”品牌。学校摒弃统一采购，改为向462名受助学生发放“资助函”电子券，让学生自主选购心仪的衣物，实现了资助物资的“去标签化”。活动还增设“福袋随心抽”和“资助听你说”环节，让关怀从单向给予变为双向互动与共建。

于赋能共生中，成就关怀的价值

东南大学的人文关怀激发出学生的主体性，使其从受助者成长为建设者，共同塑造美好的共同体。东南大学的学生社区，正是这样一个赋能共生的平台。

由此，关怀的闭环得以形成：学校提供支持与信任，学生回报以参与和创造，一个互促共进的成长生态由此生生不息。

学校成立学生公寓自我管理委员会，并创新推行“社区书院学生执行院长”机制，让学生直接参与社区规章制定与活动策划。社区内设立了学业指导、心理咨询等朋辈帮扶志愿服务站，创设150个勤工助学岗位，构建互助成长的生态。学校每月常态化开展“师生面对面”活动，征集并落实社区优化建议，切实增强学生的参与感与获得感。这种将“管理”转化为“共建”的理念，让每一位学子都能在服务与贡献中实现自我价值。

新年代表着希望与启程，东南大学所践行的人文关怀，是于历史厚重处安放你的青春，于大师相伴中启迪你的智慧，于细节尊重处呵护你的生活，更于信任赋能中激发你的力量。这是一所大学能够给予学子最深沉也最长情的承诺。

新春伊始，万象更新。愿这份来自百廿学府的思考与践行，能跨越山海，与你共鸣。东南大学，这座始终以“止于至善”为精神坐标的学府，已准备好以最深厚的人文底蕴与最前沿的成长支持，成为你探索世界、追寻理想的坚实后盾。

谨祝新春快乐，前程绚烂。愿我们都能在新的一年里，心怀温暖，笃行致远。

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本文素材来源：东南大学官微、东大发布、东大新闻网、教育部官网、东大印象总务、现代快报、新华网江苏频道等