主动投案背后：宿迁宿城移动干部朱亚秋被查，曾参与党建共建活动

近日，江苏省宿迁市纪检监察系统再曝一则干部主动投案消息，引发社会广泛关注。据“宿迁廉风”官网通报，中国移动通信集团江苏有限公司宿迁分公司宿城营销中心技术业务支撑中心负责人朱亚秋，因涉嫌严重违纪违法，主动向组织投案，目前正接受中国移动通信集团江苏有限公司纪委的纪律审查和宿迁市宿城区监委的监察调查。

这一消息不仅再次彰显了反腐败高压态势下“震慑+政策”双轮驱动的治理成效，也因其当事人曾活跃于政企协作一线，引发公众对国企基层权力运行与廉政风险的深度思考。

公开信息显示，朱亚秋长期在中国移动宿迁分公司系统内任职，担任宿城营销中心ICT中心及技术业务支撑中心负责人，全面负责宿城区技术支撑、ICT项目推进与智慧应用落地等工作，是推动区域数字化建设的重要执行力量。

2025年4月21日，朱亚秋还以“宿城移动ICT中心经理”身份，参与宿城区河滨街道党工委与中国移动的党建共建调研活动。在座谈会上，他详细介绍宿迁移动在智慧社区建设方面的实践成果，并代表企业参与签署《党建和创协议》，展现出积极融入地方治理、服务民生的形象。

然而，短短不到一年时间，这位曾站在政企合作前台的国企干部，却因严重违纪违法问题走上主动投案之路，角色转换之剧烈，令人唏嘘。

朱亚秋的投案，是近年来全国范围内公职人员、国企干部“主动向组织说明问题”趋势的又一典型案例。据不完全统计，2024年以来，全国多地已有数十名干部在参加警示教育、廉政谈话或观看反腐专题片后，选择主动投案，其中不乏携款投案、全额退缴违法所得者。

纪检监察机关坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，对主动投案、真诚悔过者依规依纪依法从宽处理，落实“自查从宽、被查从严”的政策导向。《中华人民共和国监察法》第三十一条明确规定，主动认罪认罚、自动投案的被调查人，监察机关可依法提出从宽处罚建议。

这一政策不仅为问题干部提供了迷途知返的“绿色通道”，也有效助力纪检监察机关深挖线索、拓展案件查办深度，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。

值得注意的是，朱亚秋并非党政机关干部，而是央企基层管理岗位人员。其被查，再次凸显当前反腐败工作已向国有企业、基层一线、技术管理交叉岗位延伸。

在数字化转型背景下，ICT项目、智慧城市建设等领域资金密集、资源集中、审批环节多，技术负责人往往掌握项目立项、供应商对接、资金拨付等关键权限，廉政风险不容忽视。一旦缺乏有效监督，极易滋生“靠企吃企”“设租寻租”等腐败行为。

此次朱亚秋被查，也释放出明确信号：无论身份是否为公务员，只要行使公权力、涉及公共利益，都在监察全覆盖范围之内。国企不是“法外之地”，技术岗位更不是“保险箱”。

宿迁市宿城区近年来在推进廉政建设方面动作频频。此前，宿城区检察院创新推行“不批准逮捕案件向被害人告知答疑”机制，通过“提级式”“圆桌式”“理疗式”疏导机制，提升司法公信力，杜绝涉检信访，赢得群众认可。

而在纪检监察领域，宿城区亦持续强化对重点行业、关键岗位的监督。2026年初，宿城区运河宿迁港产业园管委会副主任蔡同杨也因涉嫌严重违纪违法被查，显示出对开发区、产业园区等廉政高风险区域的持续关注。

朱亚秋案的发生，或将成为推动通信行业与地方政府合作项目规范化、透明化的重要契机。专家建议，应进一步健全政企合作中的权力清单、流程公开与第三方监督机制，防止“共建”变“共腐”。

主动投案，是面对纪法的敬畏，也是对组织信任的回应。对朱亚秋而言，投案是其人生转折的关键一步，但真正的考验才刚刚开始。能否如实交代问题、真诚悔过，将直接决定其最终处理结果。

纪检监察机关表示，将坚持实事求是、宽严相济原则，综合考量其违纪违法行为的性质、情节、危害程度及投案表现，依规依纪依法作出处理。在全面从严治党的大背景下，唯有心存敬畏、严守底线，方能行稳致远。而对更多身处关键岗位的干部而言，朱亚秋的案例，是一记警钟，更是一面镜子。

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