给郑秉文教授及团队的一封信

尊敬的养老专家郑秉文教授及团队你们好！

蛇年隐退，马年来临，机关事业单位退休老人和过渡期早退休中人，真诚地祝福你及团队新春快乐，万事顺意。

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你和你的团队在2014年10月制定的养老金并轨方案，如今已经过去整整十一年了。设置的十年过渡期都已经结束一年多了，但社会反响强烈，全网呼声并没有结束。设置十年过渡期目的是为了保证新老办法能平稳过渡，限高提低的目的是缩小养老金差距。可你和你的团队设计的方案在具体实施过程中，不但没有缩小养老金差距，限高却只限制退休老人和过渡期早退休中人，没有限制晚退休人员高养老金。造成在同地区同行业同工龄情况下，机关事业单位退休老人和早退休中人与晚退休人员之间，每月养老金就相差几千元，一年就相差好几万元。你和你的团队自己摸摸心口仔细地想一想，这公平合理吗。

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社会反响非常强烈，机关事业单位退休老人和过渡期前几年退休中人呼声很高，你和你的团队却装什么都没看见，也没有听见。

一些既得利益者不断挖苦和讽刺退休老人和早退中人，说什么无理取闹、害红眼病；说后退休人员多缴纳了几年养老保险和年金，退休后多拿养老金是合理合法的，是天经地义的等等。

机关事业单位退休老人和过渡期早退中人的呼声，不是害红眼病，更不是无理取闹，而是合理的诉求。这些合理诉求理应得到你和你的团队高度重视，并且及时采取有效措施尽快解决。

晚退人员多缴纳养老保险和职业年金，退休以后应该多领取养老金，这是不可厚非的，但是也不能出现断崖式差距。再说，后退休人员每次缴纳的养老保险和职业年金，都是由国家财政大涨工资后，再从工资里面扣除的。每次扣除后卡里涨幅余额和原来相比，都还有不少剩余，这是众所周知而心照不宣的事实。在这里就别拿多缴多得和长缴多得来戏弄人了。

退休老人和早退中人一直工作在艰苦年代，领着低工资。国家也没要求缴纳养老保险和年金，因为这部分钱根本就没有发放给个人。退休后都是根据工龄和在职时的工资，按照一定比例发放给退休金。过渡期中前面几年退休的中人，个人和单位虽然缴纳养老保险和职业年金。但由于要求缴纳年限太短，个人账户里面的余额少之又少。这怎能和晚退休人员相提并论呢？

退休老人和早退休中人的呼声不是无理取闹，而是由于养老金差距极大，直接影响退休后的晚年生活。其次，相同的工作相同的贡献，退休后养老金却出现了断崖式差距，心理落差也很大。

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希望郑秉文教授及团队站在公平公正的立场上，虚心接受各方面的意见。为缩小退休老人和早退中人与晚退人员之间的养老金差距，能够采取及时有效的措施进行弥补。

最后恭祝郑秉文教授及团队新年快乐，万事顺意！