崛起于十五五开局之年 成都百德书写深耕民生工程的赤诚担当

——成都百德2025年年度表彰大会暨2026年新春团拜会隆重举行

企业家日报 樊瑛 张建忠

律回春渐，新元肇启。当2026年的阳光穿透云层，洒向成都这片充满活力的热土，2月13日上午8点半，成都百德邮政专用设备制造有限公司（以下简称成都百德）2025年年度表彰大会暨2026年新春团拜会在装点一新的公司生产车间隆重举行。高高挂起的大红灯笼和绚丽璀璨的舞台，以及备好酒水的一桌桌宴席正喜迎公司所有领导、嘉宾和在厂全体员工,成都市钣金行业协会领导及新闻媒体共500余人欢聚一堂，以“精益管理、降本增效、加速创新、拥抱AI”为主题，饱蘸激情，在物流装备的版图上，浓墨重彩地书写成都百德崛起于“十五五”开局之年与深耕民生工程的赤诚担当。

2025，从“攻坚突围”迈向“提质跨越”

据悉，2011年成都百德就提出“电信有华为 邮政有百德”的研发创新

精神，作为专注深耕于邮政专用设备制造的公司，至今已走过28年收获与艰辛并存的创业历程。

成都百德在时代的浪潮中稳步前行，从“攻坚突围”迈向“提质跨越”，在拼搏中获得的每一份成绩，都离不开董事长兼总经理李承刚的高瞻远瞩与领航掌舵。

面对物流装备行业同质化竞争持续白热化、核心技术博弈不断加剧、全球供应链深度重构的复杂环境，近年来成都百德大力挖掘激发公司作为民营企业的创新活力，大刀阔斧改革创新公司经营管理体制和机制，矢志不渝坚持创新发展，成功从单一的工业设备制造企业转变为符合市场发展需求的服务型制造企业，进一步提升了成都百德柔性制造和敏捷响应能力，更好地满足了市场规模化定制需求。

百德人在李承刚董事长的带领下，在2025年国内市场“低价内卷”的持续承压态势下，始终坚持以市场为导向，以创新为动力，以精益为抓手，凝心聚力、真抓实干，在核心领域攻坚突破、全面跃升，创新落地实施的“设备供应+外包运营”特色发展模式为邮政系统提供了高效优质的“邮政快递物流分拣系统设备创新应用场景整体解决方案”，获得行业高度赞誉。

2025年，百德人用实干实绩书写了高质量发展的崭新答卷。

营收实现逆势增长。全年实现产品及服务销售额7.2亿元，同比增长61%。其中外包业务收入4.06亿元，同比增长78%，公司已成为中国邮政最大的带设备外包运营服务商。

市场拓展可圈可点。国内，深化与顺丰、极兔、中通、圆通等快递企业合作，获评顺丰“2025年度优秀合作伙伴”。国际，海外市场仍处于单点突破阶段，需加强区域化布局。凭借优质高效的服务品质，先后获评“2025年度中国邮政速递物流有限公司内部处理四星级服务供应商”、获得浙江省邮政公司五星供应商，宁波带设备外包项目更获评浙江邮政卓越协作奖，彰显了公司外包运营的专业实力与行业认可度。

技术创新取得突破。研发全球首个全自动供包小件全品类分拣机、双件流全自动供件技术、智能AI错分系统、AGV搬运、无人化装卸等未来产品。

运营优化扭亏为盈。供应链降本830余万元，推进核心部件国产化。外包项目通过“无人化技术创新+精益管理”推动部分运营亏损项目扭亏为盈。

管理升级见新成效。财务部推动ERP系统全流程覆盖，成功荣获国家专精特新“小巨人”企业称号。工程中心构建行业最广售后服务网络，覆盖“邮政+外包+顺丰+DHL”业务。

持续践行社会责任。深耕公益帮扶、践行责任初心，积极参与由四川省残疾人福利基金会主办的“励志行善·温暖迎春｜守护励志行善者”专项公益活动，主动捐款。以点滴善举传递企业温暖、践行责任使命，用实际行动彰显成都百德担当，获得政府部门与行业各界的广泛认可与赞誉。

成都百德向服务型制造企业成功转型所取得的突破性业绩，正是2025年9月15日由工业和信息化部等七部门联合印发的《深入推动服务型制造创新发展实施方案（2025—2028年）》落地实施的成功案例缩影。

榜样力量，星光不负赶路人致敬百德奋斗者

荣誉见证过往，奋斗成就未来。年会最庄重、最激动人心的时刻，属于那些在平凡岗位上创造不凡的百德奋斗者。进入2025年年度表彰环节，用掌声共同见证榜样的力量。现场为先进个人、创新个人、优秀新员工、优秀管理人员、优秀项目、创新集体、先进集体举办了隆重颁奖仪式。

先进个人奖：一批优秀先进个人脱颖而出，他们默默耕耘、奋勇争

先用汗水与智慧书写着卓越篇章，为成都百德贡献了磅礴力量。

创新个人奖：唯有创新才能推动企业发展，面对崭新的一年，在不同工作岗位的优秀员工在工作中起到模范带头作用。

优秀新员工奖：他们不断超越，化平凡为精彩，他们用行动证明了是金子在哪里都会发光，他们是一群后起之秀。

优秀管理人员奖：他们一路披荆斩棘、勇毅前行；他们是行走在企业事业前端的领路人，带领团队坚定信念、斗志昂扬，如同巨轮上远航的风帆。

优秀项目奖： 他们勇于探索，敢于创新；百德的每一个成果，都离不开团队的协作；每一个突破，都离不开项目的攻坚不断突破技术难题，取得了令人瞩目成果。

创新集体奖： 他们是技术攻坚的先锋，自主研发多个重点项目；他们推动技术落地与业务升级，为企业发展注入强劲创新动能。

先进集体奖：回望先进集体的每一份荣光，都属于每一个并肩奋斗的百德人、属于每一个凝心聚力的优秀集体；回眸每一个成就，都凝聚着企业领导班子的辛劳和心血。

团结是成都百德发展的基石；拼搏是成都百德前行的动力。颁奖后，举行了拔河比赛，这是百德人“硬核”精神的集中爆发，也是展现百德人风采和彰显奋斗精神的最直观体现。李承刚董事长亲自担任总裁判，与员工同乐，干部职工融为一体。哨声一响，绳索瞬间绷紧，参赛队员们咬紧牙关，身体后倾，将全身的力量汇聚于手中这根长绳。场边的啦啦队的吆喝声、助推声此起彼伏，一浪高过一浪，激动人心的拔河比赛使会场人群呐喊声蔚为壮观。

“荣誉见证过往，奋斗成就未来，带着这份荣耀与期许，愿全体成都百德人再接再厉，再攀高峰！”随着两位主持人的话语，成都百德2026年新春团拜会拉开序幕。

文艺汇演与抽奖环节，将年会的氛围烘托得温馨而热烈，展现了百德人丰富多彩的精神世界与和谐融洽的企业氛围。

从歌曲表演《共赴山海》策马扬鞭奔赴向前的磅礴大气，到《马年Style》的喜庆欢腾；从《一路生花》的温情脉脉到《壮志在我胸》的豪情万丈，以及舞蹈《青苹果乐园》、歌曲表演《时间都去哪了》、舞蹈《爱的华尔兹》》、舞蹈《快乐指南》解锁新年的快乐密码。每一个节目都凝聚着百德人的才情与对生活的热爱。特别是小品舞蹈《皇上驾到》与营销中心的《发大财》，引得全场捧腹大笑，掌声不断。舞蹈表演《相亲相爱》更是展示了百德人的多才多艺，更生动地诠释了“成都百德大家庭，相亲相爱一家人”的企业文化。

而贯穿始终的抽奖环节，则是幸运与惊喜的碰撞。从四等奖到特等奖，每一次抽奖嘉宾都牵动着全场的心跳。李承刚董事长在抽奖时说，“基层员工非常辛苦，希望特等奖落到基层员工身上。”，当获得特等奖的三名基层员工幸运儿在李承刚董事长的见证下诞生，那一刻的鼓掌，是百德人共享发展红利、共创美好未来的幸福缩影。这一刻，没有职位的高低，只有家人的喜悦；没有工作的压力，只有节日的欢愉。这正是百德和谐文化的魅力所在，它让每一位员工都能感受到归属感与幸福感，从而激发出更强大的凝聚力与向心力。

对话未来，赤诚担当谱新篇崛起于“十五五”开局之年

得益于2025年的优异业绩，成都百德2026年开年实现开门红，首次喜获1.2亿元邮政项目大单，获得2025年双流区政府颁发的55万元的创新奖励。李承刚董事长表示，55万元的创新奖励将全部用于科技研发。

笔者与李承刚董事长深度对话

笔者：李董事长，您好。站在“十五五”的开局之年，回望过去，展望未来，您如何看待成都百德在国家民生工程中的角色与担当？

李承刚：邮政快递如同水、电、汽、供暖一样都是民生工程，关系着家家户户百姓幸福感的提升。高质量保证邮政快递安全、高效、及时地送达，不仅让百姓大量节约了购物时间和购物成本，还可以把节约出来的时间和成本用到提升自身素质和创造力这类有益于推动社会发展的事情上，从而提升整个中国的运转效率，提升国家竞争力。成都百德不断加大邮政快递物流分拣环节的设备研发投入，通过不断的技术研发创新和运营模式创新，打造落地实施的“邮政快递物流分拣系统设备创新应用场景整体解决方案”即“设备供应+外包运营”特色发展模式为有效保证邮政快递安全、高效、及时送达起到了重要作用，不仅大幅提升了邮政快递物流分拣的安全性、准确性和效率，还为中国邮政系统每年节约了几十个亿的分拣运营成本。

笔者：面对“十五五”期间的机遇与挑战，百德的核心竞争力将如何构建？您对团队有什么期望？

李承刚：核心竞争力，归根结底还是“人”和“创新”。面对AI时代的全面来临，我们不能固步自封。百德的底气，来自我们这支召之即来、来之能战的队伍，来自我们“自主研发”的硬核技术，如全自动供包系统、智能AI错分系统、无人化寄包系统、无人化装卸等。未来，我们要进一步加速核心技术成果转化，让技术真正赋能市场。

笔者：创新是推动企业可持续健康发展的不竭动力，贵公司服务型项目6000多人，每个月发放工资3000多万，下一步将如何继续发力？

李承刚：保证6000多名员工的就业和每月3000多万元工资按时发放是公司的责任与担当，更是公司的一份压力！2026年，公司要加速科技创新项目的落地，利用民营企业的灵活机制，把2025年拿到的四川省揭榜挂帅以竹代塑可降解薄膜研发项目加快落地实施。

咬定目标启新程，无需扬鞭自奋蹄。“电信有华为 邮政有百德”的研发创新精神不断激励着百德人锚定2026年10亿目标奋勇前行。成都百德邮政专用设备制造有限公司正以国家级服务型示范制造企业的豪迈姿态创新发展，领跑行业崛起于十五五开局之年，在时代浪潮中书写成都百德深耕民生工程的赤诚担当！