国发2号文对谁有用？2014年前退休的一看就懂

很多2014年之前就从机关、事业单位退休的朋友，一直搞不懂国发〔2015〕2号文件到底跟自己有啥关系，养老金是按啥标准算的，每个月钱怎么发，以后还涨不涨。今天我就用最实在的话，把这件事完完整整讲明白，让你一看就懂，心里有底。

首先咱们先把最关键的一句话说清楚：只有2014年9月30号之前，已经正式办完退休手续的机关事业单位在编人员，才按这个文件的“老人老办法”发养老金。

这里面包括公务员、事业编、正式工勤人员，只要是在编、正常退休、在2014年10月1号之前退下来的，都适用。企业退休的、单位编外人员、2014年10月之后退休的，都不算这一类，计算方式完全不一样。

接下来大家最关心的：养老金到底是怎么算出来的？

其实特别简单，就两部分：基本退休费 + 津贴补贴，没有复杂公式，也没有乱七八糟的系数。

第一部分，基本退休费。

算法就是：你退休前最后一个月的基本工资 × 工龄对应的比例。

公务员就是职务工资加级别工资，事业编就是岗位工资加薪级工资，工人就是岗位工资加技术等级工资，全都以档案里人社局核定的为准，不是你自己觉得多少就是多少。

工龄怎么算比例，国家定死了，全国都一样：

- 工龄满35年及以上：按90%发

- 工龄30年到34年：按85%发

- 工龄20年到29年：按80%发

- 工龄10年到19年：按70%发

- 工龄不满10年：按60%发

这里的工龄是连续工龄，当兵、下乡、正规上班的时间都能算进去，以档案记录为准，不会乱给你少算。

第二部分，津贴补贴。

这部分分两种，一种是国家统一发的，比如教龄、护龄、警衔、边远地区补贴等等，按国家规定比例发；另一种是地方根据当地财政情况发的生活补贴，每个省市不太一样，但都是固定标准，按月跟着养老金一起发。

如果是离休人员，那就更简单了，基本工资100%发，津贴补贴也全额发，保障是最好的。

然后是钱怎么领，多久发一次，稳不稳定？

大家完全不用操心，流程都是单位帮你跑，不用你个人来回折腾。

到了退休年龄，单位会把你的档案、退休表、工资表统一报给人社局，审核完你的工龄、工资、比例，直接定好每个月发多少钱。

钱的发放渠道很固定，以前是财政直接发，现在统一转到机关事业单位养老保险基金发放，每个月固定时间打到你的社保卡或者银行卡里，一分不少、一天不拖，资金有保障，从来不会出现拖欠、停发的情况。

最重要的一点：你的养老金不是一辈子不变的。

按照国发2号文的规定，国家每年都会根据物价、经济发展情况，给机关事业单位退休人员调整养老金，跟企业退休人员同步涨，这么多年一直都在执行，以后也会继续保持，大家的晚年生活只会越来越稳。

说到这儿，很多人心里肯定还有疑问：

同样是退休，我这种“老人”和2014年之后退休的“中人”，差别到底在哪？

我自己的工龄算得对不对，基本工资有没有少核？

以后每年养老金上涨，还能涨多少，有没有什么规律？

还有没有一些我没享受到的补贴、补助，可以去申请？

这些问题，每一个都直接关系到咱们退休后的真实收入，很多人退休十几年，都没真正弄明白过。

其实每个人的档案、工龄、职级不一样，核算出来的养老金也有细微差别，有些人明明可以核得更高，却因为不了解政策，一直按老标准领着。

你有没有对照过自己的养老金明细？有没有想过，自己的待遇其实还有核对、优化的空间？