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1、在国企，今天大家都很忙，忙着给领导拜年，忙着如何写祝福语，忙着别出心裁，奢望通过这条拜年语言走进领导心里。说实话，那是没有用的，也是没有意义的。对于领导而言，这种祝福都不会放在心里的。不过哪怕如此，还是建议你得继续发，因为你不发，领导没看到，就会觉得你对他不够尊敬，不把他当一回事。领导就是如此，给他发了，没有加分项，但是不发，等他发现了，你就吃不了兜着走。
2、国企的领导应该是最幸福的吧，因为今天有收不完的幸福，没有一千人的祝福，也有八百人的祝福吧。什么下属，什么客户，什么“亲朋好友”，什么有心人，都得送上祝福，怕领导怪罪不尊敬。人性就是如此，送了不加分，不送肯定减分。领导是其中的翘楚。现实也是如此，员工最需要祝福，最需要幸福，可是祝福跟幸福却流向了啥也不缺的领导，是不是挺可笑？
3、现在国企的领导越来越谨小慎微。能不出去就不出去，能不接待就不接待，避免被有心人算计。现实是如此，领导越来越难当，不小心肯定不行的。一个拥有话语权的领导，能决定很多人的命运，一堆人想靠上去。不投资，哪里可能获得欣赏呢？领导也怕提拔错人，给自己挖坑呀。领导不小心谨慎，不擦亮眼睛，那肯定不行呀。
4、在国企，最近的领导应该很忙吧！忙着拒收礼物，忙着拒绝应酬。领导现在很怕，不敢随便出去吃饭，怕被客户、员工以吃饭为由，赠送礼物。以前领导就是因为吃饭，车钥匙给了吃饭对象，后备箱都满满当当的。以前风声没有那么紧，所以无所谓。现在领导可怕了，怕被人拍照片留痕，导致有把柄给人家。所以呀，现在流行拒绝，避免犯错。
5、在国企，还是不能偷懒，还是得努力。虽然努力不一定有好的结果，不一定有回报。但是努力却是我们唯一能做的。别人我们改变不了，能改变的依然只有自己的思维、行为跟个性。改变很难，改变充满未知数，但是不改变真的很难突破困境。做好自己能做的，就是对命运最大的抗争。
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