互联网上的信息既不能全信，也不能全不信

先说网上一位网民给我的留言：

我对于自己发到网上的帖子和文章被经常莫名其妙删除，或者屏蔽使得别人看不见的事情，早已司空见惯，不觉得新奇了。可是，还是有人不解。但是我是无法解释的。比如说，我昨天发到某平台上的下面这篇文章。

昨天就显示有2005人阅读了。但是，今天再看还是2005。这就证明，这篇文章在该平台虽然没有被删除，可是没有人还能再看见了。这是为什么呢，难道是我又得罪他们了吗？我只能理解，这是有人不想让我的这篇文章再被别人看见。

回头来说我在这篇文章中提到的，有人晒出来的收到格力发的三万多元年终奖的一事。我们既不能全信，也不能全不信。因为网上的信息鱼龙混杂，特别是匿名，真假更是无从考查核实。因此，对于这类信息，我们都要按照自己的常识和进行逻辑推理判断。绝不能因为自己，哪怕你是格力的员工，你今年得到年终奖没有三万元那那么多，就认为这是一定是假的。要知道格力电器有七八万员工，除了少数高层管理人员，绝大多数都应该视作基层员工。因此，这其中有些人今年能够得到三万多元的年终奖是完全有可能，也是符合事实和逻辑的。但是，谁要是据此做出每个基层员工，或者平均都有三万元之多的年终奖的结论，那是你自己的认知和理解能力的问题了。一句话，对于任何事物大家不要以偏概全。

可是有些人就不是这样的。比如说，有人就是这样质疑这件事的：

他，或者她，是不是真是格力员工，或者其得到了多少年终奖，我无法核实。但是，有人说格力今年2月9日就放假，办公室水电都断了，显然就不完全是事实。比如说，我最近让大家关注的视频号“开放创新探索者”，昨天又更新发一条新的短视频。大家去看看他这个除夕将会怎样度过吧。

我今早起来刷到后，我又一次被格力的这群年轻人感动了。

如果你是和我一样，有儿女已经参加了工作的老人。退休坐在家里你知道，或者会关注儿女所在单位的老板、领导的社交媒体账号，而且能够恰巧在其发的视频节目中看到自己儿女，过年在单位工作生活的场景······并且进行网络文字互动交流吗？

如果自己的儿女能在这样公司，与一帮这样生机勃勃的年轻人一起工作生活，是不是会感到欣慰，对其未来的人生和工作充满希望·····而我们现在买格力电器股票，就是在投资这样的年轻人和公司啊！