事退人员每月养老金6500元，职业年金1500元，正常吗？

现在已经是春节小长假期间了，有很多亲朋好友可能都从自己的工作岗位，回到了老家，那么回到老家以后业余时间大家都会闲聊，最近我也是听到亲朋好友提出了这样的一个话题，就是关于从机关事业单位退休的每个月的养老金能够拿到6500元，而职业年金又能够拿到1500元，总共加在一起，实际上自己到手的收入超过了8000元以上。

有些人比较疑惑的是，为什么从机关事业单位退休的能够获得养老金呢？相对于企业单位退休或者说是，参加城乡居民养老保险能够获得养老金的，农村群体来讲确实是有天壤之别，但实际上我们在这里很肯定的告诉大家，之所以机关事业单位退休人员有比较不错的退休收入，那么主要还是取决于以下这几个方面的因素。

第1个因素，相对较高的平均缴费指数

作为机关事业单位人员，虽然在2014年的10月份以后参加机关养老保险，但同时他们是严格的按照本人的，实际工资为基数来建立社保的缴费基数，也就是说他们的缴费基数水平同样是比较高的，所以在今后计算养老金待遇的过程中，自然而然会有一个相对较好的优势。而反观企业单位这边往往企业单位为了降低用工成本，都会选择较低的缴费指数，甚至是最低标准，那么这样一来的话，养老金的待遇水平本质上就会比较低了。

第2个因素，绝大部分事退人员，拥有视同工龄

机关事业单位退休人员，从2014年的10月份开始，他们才缴纳了机关养老保险，但是很多人，比较忽略的问题是2014年9月份之前，实际上他们并没有实际的缴费年限，而这一部分的工龄往往是被认定为视同工龄，所以严格来讲，机关事业单位退休人员既然拥有视同工龄，那么在计算的过程中，就会拥有一部分的过渡性养老金的待遇，而有了这部分过渡性养老金的待遇。自然而然也都能够拥有一个更高的退休养老金的收入。

第3个因素，机关事业单位中人，还有过渡性补差养老金

如果是机关事业单位的中人，除了能够享受到养老金待遇以外，那么他们债基算养老金的过程，采用的是新办法和老办法相结合的原则，而造成两种不同办法的计算方式，就会出现一定的差额，这个差额实际上就，会是以过渡性养老金的待遇发放，所以说又会弥补，他们养老金待遇的不足，这也是为什么机关事业单位退休人员，能够有一个更好养老金待遇的主要原因之一。

我们看到作为机关事业单位退休人员除了能够获得最基本的养老金以外，他们还有一部分职业年金，而职业年金待遇的建立，通常情况下作为机关事业单位的编内人员在2014年10月起都正常建立了，所以随着自己退休年龄越晚，其实这个职业年金的参保时间也会更长，将来所能够享受到职业年龄的水平也都会更高一些，而反观企业单位这边并不是全员全额建立，有很多企业单位为了降低用工成本，往往不会建立企业年金，所以导致企业退休人员的养老金普遍偏低，其主要原因还是来自于没有职业年金或企业年金所导致的。

综上所述

作为机关事业单位退休人员，有很多人平均养老金的水平，都能够达到6000元甚至7000元以上，这是因为他们拥有一个相对较高的平均缴费指数，还拥有视同工龄部分，除此之外，编内的事退人员还能够获得补充养老金的收入，也就是通常我们所说的职业年金，而这部分人群的特征就是能够享受到更高的退休养老金的收入，所以说我们再加上职业年金这一块，实际上整体的收入水平，有些人接近于上万元也就很正常了。

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