友邦人寿“总分”联动释放39个内勤岗位，分支人才储备成亮点

日前，一个由多家保险公司与其他投资机构共同出资的合伙企业诞生。天眼查显示，天津兰沁股权投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“天津兰沁”）于2月6日成立，注册资本达86.01亿元。其中，友邦人寿、泰康人寿、长城人寿、中宏人寿等保险机构现身合伙人名单。

作为合伙人企业之一，友邦人寿一向被视为外资寿险公司高质量发展的标杆。从率先提出“卓越营销员”策略推动渠道变革，到提出保险定位应该是“健康及财富管理伙伴”，再到主张应更加关注价值而非单纯关注规模，友邦人寿正凭借过往的深厚积累，展现出对行业趋势的精准预判。

2023年，友邦人寿开启“新五年计划”。即以“客户需求”为轴，以“三大核心关键词（客户驱动、创新驱动、区域发展）+四大战略支柱（产品与服务、卓越营销员渠道、卓越多元渠道、地域扩张及差异化策略）”为轮，辅以扎实的底层内功作为助推，激发友邦在中国内地实现跨越式发展的新动能。目前已经进入第三年发展的关键阶段。

关于三大核心关键词及四大战略支柱，可以清晰地看出，区域发展及地域扩张等关键词位列其中，友邦人寿的分公司如雨后春笋般在全国各地涌现，截至目前，其业务已覆盖上海、广东、深圳、北京、江苏、天津、河北、四川、湖北、河南、山东、安徽、重庆、浙江等14个区域并持续加速扩张。

友邦保险区域首席执行官、友邦人寿董事长张晓宇曾指出，该公司是有战略性、有纪律性地进行区域扩张，要保证招募的营销员和主管是一批了解友邦、熟悉友邦、适应友邦的人才，人才是未来发展的基础。友邦一直坚持高质量发展模式，培养高质量营销员和人才储备。得益于此，过往的成功模式得以在新展业区域成功复制。

中保新知注意到，自2024年5月31日起，友邦人寿招聘官微发布招聘信息以来，已陆续发布了33批次招聘信息，可谓高频次、多亮点。2月9日，该官微继续发布友邦人寿2026年2月全国热招职位，总计39个职位，具体情况如下：

- 总部层面 -

一、大健康管理部：产品推动与培训副总监、大健康医学审核高级专员、西南区医疗网络拓展（高级）专员

二、信息技术部：GenAI移动端开发专家高级经理

三、团险事业部：团险理赔岗专员

四、运营部：契约管理高级经理、消费者权益保护高级经理

五、营销员渠道人力发展部：人力发展高级经理

六、高净值业务部：保险金信托操作管理高级经理

- 分支机构层面 -

一、天津分公司：客户市场部负责人（高级经理）、新人发展岗（高级专员）

二、北京分公司：理赔专员

三、重庆分公司：团险营销员渠道业务推动（高级专员）

四、江苏分公司：省营销员渠道/产服与绩优推动、营销员渠道业务培训（高级）经理、省公司培训与大单支持高级专员

五、浙江分公司：银保业务拓展经理

六、广东分公司：核保高级专员

七、上海：团险重点客户发展专家（高级经理）

- 人才储备层面 -

一、新机构人才储备-HR负责人

二、新机构人才储备-客户市场负责人

三、新机构人才储备-监管统计管理岗

四、新机构人才储备-财务负责人

五、新机构人才储备-合规负责人

六、新机构人才储备-运营部岗位

七、新机构人才储备-多元渠道岗位

八、新机构人才储备-营销员渠道岗位

九、新机构人才储备-综合管理部负责人

十、北京分公司人才储备

十一、湖北分公司人才储备

十二、江苏分公司人才储备

十三、四川分公司人才储备

十四、河北分公司人才储备

十五、安徽分公司人才储备

十六、重庆分公司人才储备

十七、山东分公司人才储备

十八、浙江分公司人才储备

十九、河南分公司人才储备

二十、天津分公司人才储备

下面共同关注部分重点岗位的具体要求。