吉林省省直事业单位招录

13个编制就摆那，今年想搏一把吗？

吉林省疾控系统又抛出了省直事业编第4号公告，只针对一家单位开放10个岗位、13名额，看似不起眼，却踩到了新一轮公共卫生补员节奏。公告里把年龄卡在18到38岁，博士还能延长到43岁，等于明确告诉一批“高不成低不就”的卫生专业生：只要证件齐全，别犹豫。去年黑龙江放榜时我就吃过一次“只能报一个岗位”的亏，这回吉林直接强调与3号公告冲突，谁还敢摸鱼？

报名得本人在2月27日至3月4日早晚各跑一趟，上午11点前、下午16点半前，现场交推荐表、资格证、劳动合同，甚至要求同底照片四张，完全不给代办空间。身边已经转岗到社区卫生的同学阿宁听完直叹气：“白班请假就够呛。”这就是公告埋的第一重门槛——筛忠诚度和执行力。吉林还延续住培“两个同等对待”，对通过培训的本科临床医生给出与硕士同等待遇，说真的，纸面看着挺香，就怕落地时工资条不跟上。

公平线也被拉满。不限开考比例，但凡报名就能进笔试，这对小众专业是利好。退役大学生士兵加分也写得死——三等功加7分起跳，且报名时必须把退伍证递到专项窗口，那种临时想起补材料的路子直接堵死。去年辽宁疾控岗位就有朋友因为忘记上传成绩单被取消资格，这次公告干脆把“弄虚作假=取消聘用”写在每个环节，资格审查从报名到体检一刻不停，人社、疾控双部门联审，没谁可以空手套编。

考试仍是笔试面试各占一半，满分100，及格线60。笔试闭卷90分钟，由国家卫生部门统一组织，意味着题库不会像县级单位那样随意，背考题的捷径基本失效。面试按1比3进场，如果岗位没人凑满比例也照常进行，暗示招人是刚需，宁可少人竞争也不想耽误编制。按经验，这类疾控岗位面试多半追问突发公共卫生处置，你要是只会背条例，现场就容易“卡壳”。上周刷到个博主吐槽，自己在沈阳一场面试里被追问“住培没过怎么补救”，完全懵，这和吉林公告里住培必须一次过的要求如出一辙。

体检采用公务员标准，还要同步复查政治表现、工作实绩，哪怕分数够也可能在这关被刷；体检或考察出问题会按成绩递补，所以后备选手最好别放弃。公示期五天，批评电话直接写在公告里，说明监管链路已经搭好。我最关心的还是2026届毕业生的时间节点：2027年1月1日以后拿证的一律不算应届，哪怕差一天也白忙，这条往年就有人踩坑。要是办理聘用前突然放弃，单位会酌情递补，等于任何阶段都有人随时补位，容错只有一次。

最烦的是现场报名得自己跑，外地应届生可能还在医院实习，路费都是成本，可没办法，疾控系统就认“本人出现”。我倒觉得与其纠结跑一趟，不如提前给附件里的联系人打个电话问清材料要求，省得来回补材料。你真遇到这波招聘，会第一时间请假去排队还是先电话确认再决定动身？