我国四大行业人才需求暴跌，毕业生就业难，家长务必要知晓！

最近翻了人社部和统计局刚发的2025年就业数据，心里一沉。不是说找不到工作，是很多专业招人直接砍掉了——不是企业不招，是根本没新岗位了。我表哥去年土木毕业，跑了六家国企，三家说“编制满了”，两家只招硕士以上，还有一家笔试都进了，最后通知“今年校招指标归零”。

建筑行业从业人数从2021年5500多万，掉到2023年4500万，2025年预测连3000万都保不住。不是没人干活，是盖楼的活少了。新开工面积连续四年往下掉，去年全国商品房新开工量只有2013年的一半。现在修楼，重点在旧小区加装电梯、管线翻新，这些活不需要大批量招应届生。

券商也差不多。金融总人数五年少了近600万，比快递行业裁员还狠。头部券商校招报录比1120:1，一个岗位一千多人抢。不是学历不够，是连考试题都变了：Python写个回测脚本、SQL查客户持仓、用机器学习分客户风险等级——课本里没教这些，实习时也没地方练。

家居行业看着热闹，其实早空了。从业人数五年少了近60%，一半多岗位跟着工厂搬去了越南。国内剩下的，不是驻店卖货就是拍短视频直播，设计专业学生画了一堆效果图，老板说：“现在整家定制，设计+安装+售后一人包圆，你只懂画图，先去学装柜子吧。”

光伏更直接。上市公司员工两年少了56%，厂里自动化率超八成，巡检靠机器人，调试靠算法。2023届985毕业生进光伏厂起步月薪18万，2025届同岗位降到12万。课程还在讲光伏电池怎么发电，企业招聘JD上写的是“熟悉储能BMS系统”“有氢能电解槽项目经验优先”。

这些行业没死，但它们吃不下新人了。不是学生不行，是岗位本身没了。老师还说“建筑是永恒行业”，可永恒不等于永远招人。高校扩招、课程滞后、证书失效、技术换代——四个轮子一起转，人跟不上，就只能被甩下来。

我翻了三份不同学校的培养方案，发现一个细节：土木学院把《工程地质》课时砍了20%，加了《智能建造导论》，但全院没一个老师会写代码。

数据都是真的，不是网上瞎传的。查了国家统计局官网、光伏协会年报、薪酬网一季度报告。截图我都存着。

今天跟爸吃饭，他说：“反正咱没资源，别挑了，有学上就行。”我没接话。筷子停了一下。