最近翻了人社部和统计局刚发的2025年就业数据,心里一沉。不是说找不到工作,是很多专业招人直接砍掉了——不是企业不招,是根本没新岗位了。我表哥去年土木毕业,跑了六家国企,三家说“编制满了”,两家只招硕士以上,还有一家笔试都进了,最后通知“今年校招指标归零”。
建筑行业从业人数从2021年5500多万,掉到2023年4500万,2025年预测连3000万都保不住。不是没人干活,是盖楼的活少了。新开工面积连续四年往下掉,去年全国商品房新开工量只有2013年的一半。现在修楼,重点在旧小区加装电梯、管线翻新,这些活不需要大批量招应届生。
券商也差不多。金融总人数五年少了近600万,比快递行业裁员还狠。头部券商校招报录比1120:1,一个岗位一千多人抢。不是学历不够,是连考试题都变了:Python写个回测脚本、SQL查客户持仓、用机器学习分客户风险等级——课本里没教这些,实习时也没地方练。
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家居行业看着热闹,其实早空了。从业人数五年少了近60%,一半多岗位跟着工厂搬去了越南。国内剩下的,不是驻店卖货就是拍短视频直播,设计专业学生画了一堆效果图,老板说:“现在整家定制,设计+安装+售后一人包圆,你只懂画图,先去学装柜子吧。”
光伏更直接。上市公司员工两年少了56%,厂里自动化率超八成,巡检靠机器人,调试靠算法。2023届985毕业生进光伏厂起步月薪18万,2025届同岗位降到12万。课程还在讲光伏电池怎么发电,企业招聘JD上写的是“熟悉储能BMS系统”“有氢能电解槽项目经验优先”。
这些行业没死,但它们吃不下新人了。不是学生不行,是岗位本身没了。老师还说“建筑是永恒行业”,可永恒不等于永远招人。高校扩招、课程滞后、证书失效、技术换代——四个轮子一起转,人跟不上,就只能被甩下来。
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我翻了三份不同学校的培养方案,发现一个细节:土木学院把《工程地质》课时砍了20%,加了《智能建造导论》,但全院没一个老师会写代码。
数据都是真的,不是网上瞎传的。查了国家统计局官网、光伏协会年报、薪酬网一季度报告。截图我都存着。
今天跟爸吃饭,他说:“反正咱没资源,别挑了,有学上就行。”我没接话。筷子停了一下。
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