罕见！集体离职

【导读】罕见！八家基金公司同一天扎堆高管变动，多位高管离职

中国基金报记者 若晖

农历新年前夕，基金公司迎来高管扎堆变更潮。

2月14日，广发基金、兴华基金、安联基金、合煦智远基金、东财基金、财信基金、泉果基金、浦银安盛基金等八家基金公司齐发高管变更公告，涉及三名总经理、三名副总经理、两名督察长、两名首席信息官以及合规负责人、风控负责人等多个关键高管职位。

业内人士表示，农历新年前往往是考核结果出炉以及对来年职业规划的关键决策期，董事会可能会在年前启动人事调整，为新一年的战略布局铺路。一些高管也可能选择在此时离职，以便在新的一年尽快履新，由此带来金融行业人才流动的高潮。

三家基金公司总经理变更

2月14日，兴华基金发布高级管理人员变更公告，总经理韩光华因个人原因离职，目前由董事长张磊暂时代任总经理职务。兴华基金同时称，对韩光华先生任总经理期间为公司发展所做出的贡献表示衷心的感谢。

公开资料显示，兴华基金成立于2020年4月28日，注册资本金为1亿元人民币，公司注册地为山东省青岛市李沧区，是一家由资深专业人士持股的公募基金管理公司。

韩光华是兴华基金成立以来的第二任总经理，他此前曾任中央财经大学保险学院讲师、华夏基金机构产品部副总裁、诺安基金产品研发中心副总监、嘉合基金副总经理。2020年11月9日，出任兴华基金总经理，截至其离任，他担任兴华基金总经理5年多时间。

Wind数据显示，截至2025年四季度末，兴华基金管理的公募基金规模为70.98亿元，其中，债券基金规模为67.27亿元，撑起公司管理规模的大半壁江山。

除了兴华基金之外，2月14日，还有另外两家基金公司迎来总经理变更。其中，泉果基金合规负责人、风控负责人李云亮因工作安排，转任公司总经理。合煦智远基金公告称，总经理李骥因个人原因，已于2月13日离职，并继续担任基金经理职务。

高管再现“弃官从研”

2026年，基金公司投研高管“弃官从研”的现象仍在延续。

除了合煦智远基金原总经理李骥选择只做基金经理之外，广发基金“老将”傅友兴也官宣卸任副总经理职务。

2月14日，广发基金公告称，傅友兴因工作原因离任副总经理。公开资料显示，傅友兴曾在原天同基金管理有限公司工作，2006年，他加入广发基金，历任广发基金研究员、机构理财部副总经理、规划发展部总经理、研究发展部总经理、权益投资一部副总经理。之后升任高级董事总经理、联席投资总监、价值投资部总经理。2021年9月17日，晋升公司副总经理。

最近一年，傅友兴一直在做减法，他在2025年9月3日卸任广发稳健回报混合基金经理，目前在管两只基金，分别是广发稳健增长混合、广发睿阳三年定开混合基金，合计管理规模超百亿元。

年内共有24家基金公司发生高管变动

2月14日，还有多家基金公司迎来高管变更。

例如，泉果基金聘任公司创始合伙人、副总经理姜荷泽兼任财务负责人，孙媛担任合规负责人和风控负责人，姚钟骁担任公司副总经理；东财基金总经理助理倪永彪转任督察长；浦银安盛基金任命黄俊麟担任首席信息官；安联基金首席信息官罗瑞宏因个人原因离职；财信基金督察长王彬彬因个人原因离职，新任杨敏为公司督察长。

Wind数据显示，截至2月14日，今年以来，共有24家基金公司发生高管变动，高管变更总人数多达49名，涉及6名董事长、16名总经理。

在业内人士看来，基金公司人事密集调整的背后，是公募行业处于严监管周期和市场竞争白热化的缩影。既折射出明星基金经理纷纷卸任管理职务，聚焦投研的行业趋势，也反映出头部基金公司合规加固、外资基金公司本土化磨合以及中小基金公司的生存焦虑。

核心投研人员卸任管理职务、专注投资的调整，具有多重积极意义，既有利于个人专业价值的释放，也为行业发展注入了正向导向。一方面，这一变化能让基金经理充分发挥投资专长，提升管理效能；另一方面，这一趋势彰显了行业机构“以投资者为本”的经营理念升级。

对于中小基金公司而言，总经理的离职，反映出在目前“马太效应”愈演愈烈的公募行业里，如果管理层无法完成经营目标，很可能被股东方“换帅”。

与此同时，2023年以来，公募基金费率改革、券商佣金改革，以及严控“风格漂移”等新政陆续落地，合规要求从严。督察长作为基金公司的“守门人”，担负着公司合规重任，基金公司更换督察长，也反映出对合规工作的重视。

校对：乔伊

制作：舰长

审核：许闻

注：本文封面图由AI生成

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