腊月二十七,马上就要过年了。
今年你拿到年终奖了吗?是惊喜,还是失望
这两天,河南一位矿山老板崔培军,又一次因为发钱冲上热搜。
很多人可能对他不陌生,他最出名的,就是舍得给员工发钱。
但这一次,真的夸张到离谱。
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公司2025年利润2.7亿,他直接拿出1.8亿,给7000多名员工发年终奖。
现场摆了700多桌,连家属都能一起来参加。
现金堆成山,现场直接发6000万现金,剩下的全部线上发放,一分不少。
记者问他为什么这么大方。
他没讲大道理,没喊口号,只说了两句最实在的话:
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“不是我爱发钱,是现在年轻人太难了,房贷车贷压得喘不过气,能帮一点是一点。”
“我小时候穷过,知道没钱是什么滋味。”
就这两句话,比任何企业文化都管用。
我把新闻转给一个在河南打工的朋友。
他只回了一个表情,没说一个字。
我瞬间就懂了——要么没年终奖,要么少得拿不出手。
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网上对这件事吵翻了天。
有人说:这样的老板,生意就该越做越大。
有人问:现在去应聘还来得及吗?
也有人冷嘲热讽:就是作秀,靠发钱博流量,省广告费。
但评论区里,有一句话直接戳中所有人:
“不管是不是作秀,员工真真切切拿到钱回家过年了,这就够了。”
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有个刚入职一年的员工说,自己现在收入,比上一份工作翻了10倍。
现实,就是这么扎心。
偏偏这几天,我还刷到另一条完全相反的新闻。
有大厂,在过年前最后一天裁员。
赔偿是N+1,但年终奖直接取消。
员工坐在工位上默默掉眼泪,努力几年,换来一封冷冰冰的感谢信。
一边是:知道员工难,能帮多少帮多少。
一边是:能省多少省多少。
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同样是老板,格局真的不一样。
昨晚回家,我也翻了翻自己的年终奖。
再回想年会上老板一口一个“兄弟”、一句一个“家人”,
心里说不出是什么滋味。
不是嫉妒,也不是抱怨。
就是觉得,有些道理特别简单:
钱,最能看清一个老板的良心。
崔培军不是傻,他是真懂。
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他把钱花在员工身上,换人心、换干劲、换企业长久发展。
钱越发,人越齐,企业越做越大。
而有些老板,嘴上全是情怀,心里全是算计。
把员工当工具,把省钱当本事,最后人心散了,企业也走不远。
那些说他作秀的人,我只想说一句:
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你先拿1.8亿出来给员工发钱,再来评价别人。
年终奖,就是一面最真实的镜子。
照出公司实力,照出老板人品,更照出打工人一年的心酸与期待。
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快过年了,真心祝愿每一个打工人:
都能拿到一份对得起自己努力的年终奖。
也希望所有老板记住:
舍得,才会拥有;付出,才能走远。
今年你拿到年终奖了吗?都拿出来晒晒!
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