机关事业单位退休人员，养老金9000元，职业年金1000元，正常吗？

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临近春节不少退休人员已经陆续提前收到了2026年2月份的养老金，这是由于春节临近，为了能够保障退休人员能够按时领取到2月份的养老金，部分在春节期间发放养老金的退休人员得到了养老金的提前发放，相信能够有充足的资金过个好年。

同时最近有朋友问，机关事业单位退休人员养老金待遇能够达到多少？养老金9000元，职业年金1000元，养老待遇合计为9000+1000=10000元，上万元是否正常？

我们来进行推算看看，是否有可能实现，这里先看机关事业单位退休人员的职业年金采用单位+个人共同缴费模式计入个人账户中，退休后的账户累计额/计发月数进行计算，那么假设该人员是60岁退休的话计发月数为139个月，那么如果想要职业年金达到1000元个人账户存储额需要1000*139=139000以上就能够实现，那么如果该退休人员职业年金个人账户累计额为15万元的话，职业年金为150000/139=1079元。

同时另一部分养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的总和，

基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%；

个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数；

过渡性养老金=退休当年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同系数。

不难看出这里的缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限，尤其是视同缴费年限而是参与到过渡性养老金中。这也是由于机关事业单位退休人员由于2014年10月到2024年10月养老金并轨制开始之前，机关事业单位退休人员在2014年10月之前均视为视同缴费年限年限，那么如果该人员60岁退休，缴费年限40年的话其中包含了30年的视同缴费年限的话，过渡性养老金中假设视同基数为1.0，视同系数为1.3%的话，假设退休当年计发基数为9000元，过渡性养老金=9000*30年*1.0*1.3%=3510元。而在基础养老金中，假设缴费基数为1.0的话，基础养老金=9000*（1+1）/2*40年*1%=3600元。那么如果该人员个人账户存储额为15万元的话，个人账户养老金=150000/139个月=1079元。

那么该人员养老金：基础养老金3600+个人账户养老金1079元+过渡性养老金3510=8189元。那么该人员养老金8189元+职业年金1079=9268元。

该退休人员养老金待遇合计为9268元，可以看出虽然该人员养老金水平并未达到9000元水平，整体退休待遇并未达到上万元但是已经达到9000元以上属于非常高的待遇水平，其中养老金水平待遇较高的主要原因跟退休人员缴费年限长的因素是分不开的，尤其是30年视同缴费年限参与到了过渡性养老金的计算，这点中是很多企退人员无法达到的。

大部分企退人员有视同缴费年限可能是当兵或者是由于1992年之前养老保险制度尚未建立健全，当时在国有企业工作的正式员工将工龄视为视同缴费年限，所以很多退休人员拥有10年左右的视同缴费年限，但是机关事业单位退休人员则有不同，在2014年10月之前养老金并轨制开始之前，机关事业单位缴费均按照视同缴费进行计算，可能在视同年限计算中由于历史原因可能较长影响产生的差距。同时年金方面，很多企退人员并没有年金作为养老金待遇的补充，随着个人账户养老金的逐步推行，对于养老金有更高要求的退休人员，年金作为养老待遇的补充也是不错的选择之一。

当时这里由于不同退休人员实际情况不同，退休当年计发基数不同，缴费年限，缴费基数，退休年龄等因素不同的影响下，不同退休人员有着不同水平的退休待遇，可能有些人能够达到万元，有些人达不到万元这里还需要结合实际具体分析。

参考资料：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》——国发〔2015〕2 号