你还只把KTV当唱歌的地方？那你可就out了

星聚会KTV打破传统KTV单一唱歌的局限，将包厢打造成融合下午茶、剧本杀、蹦迪、桌游甚至商务会议的多元社交空间。比如德汇万达店的包厢宽敞隔音好，大包厢带台球桌能容纳20-30人，朋友聚会或公司团建都合适，曲库覆盖新歌老歌潮歌，还有蹦迪、清吧、生日等模式，4个GBL大音箱加低音炮，音效好到唱歌难听都难，玩起来特别尽兴。

它的核心优势在于场景革命、科技赋能和文化融合。科技方面，手机能一键完成订包厢、点歌、智能消费，甚至跨门店PK唱歌——AI评分系统能从精准性、韵律、气息等多维度专业打分，用户可邀请全国门店用户挑战同一首歌，唱得好还能抢红包，互动性大大提升。自研的中央系统累计投入近1亿，整合点歌、收银、会员管理、供应链，实现全链路数字化，比如财务收支、人员班次自动调整，餐食用半成品降本增效，降低了人工成本。

作为连锁品牌，星聚会覆盖全球130多个城市，门店超800家，活跃会员超3000万。海外首店在日本东京涩谷试运营，即将进军澳大利亚，首店落址墨尔本英皇广场，未来三年计划在10个国家开百家门店。加盟支持也很完善：派专人选址评估商圈，提供整套装修方案并报销费用，送首批铺货和促销礼包，店长协助筹备开业，督导培训店员销售和服务，还有节假日终端促销方案。

此外，星聚会注重内容和IP联动，与第32届东方风云榜合作，接入点播数据做音乐排行榜，探索海外华人对华语歌的偏好；自有IP“星仔”毛绒玩具融入包厢布置，还开发耳机、蓝牙麦克风等周边产品，甚至计划重制老MTV加入3D、元宇宙元素，打造自有曲库。全球化布局中擅长本地化运营，日本首店与当地音乐市场合作，国内则和音乐节、明星联动，用“空间+科技+内容”的模式传递快乐经济的东方解法。

星聚会从2011年成立至今，通过小店模式（300-800平米）试点成功，2018年组织变革引入龙湖、万达、海底捞等管理人才，从全直营大店转型为连锁品牌，用标准化管理支撑千店规模。它不仅改变了KTV的功能，更把娱乐空间变成了新时代的社交欢聚场，吸引了更多元的消费人群，让包厢利用率和销售额显著增长，成为重新定义娱乐社交的代表品牌。