“娘家人”的暖意，跨越寒冬——呼和浩特市总工会2026年两节“送温暖”活动纪实

走进快递站点、热线服务大厅和环卫作业场站，慰问组与劳动模范、一线职工及新就业形态劳动者亲切交谈，详细询问工作生活状况与实际需求。一句句暖心问候、一份份慰问物资，拉开了呼和浩特市总工会2026年元旦春节“送温暖”慰问活动的序幕。呼和浩特市总工会组建4个慰问组，分赴各旗县区、开发区及产业系统，聚焦困难职工和重点群体职工，深入基层一线，走到职工群众身边，送去实实在在的关怀与温暖。这场跨越寒冬的温暖行动，以精准、创新、务实的举措，谱写了工会关爱职工、服务发展的新篇章。

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据统计，2026年元旦春节期间，呼和浩特市总工会共筹集资金1100余万元，走访慰问职工15万余人次。活动覆盖建筑工程、公共交通、环境卫生等重点行业，慰问对象包括困难职工、新就业形态劳动者、一线职工和坚守岗位的职工等群体，让“娘家人”的温暖精准送达最需要的人身边。

在活动开展过程中，呼和浩特市总工会坚持从“普遍关怀”向“精准服务”转变，创新构建“精准+普惠”全周期职工服务体系。针对困难职工，工会组织不仅提供物质帮扶，还通过“送岗位”“送技能”等方式，帮助其掌握一技之长，实现从“输血”到“造血”的转变；针对新就业形态劳动者，工会组织专门定制了护膝、暖身贴、防风帽等个性化慰问品，满足不同群体的个性化需求。同时，联合人社、民政、卫健等部门，构建“大帮扶”格局，推动“工会+法院+人社”多元联动，形成劳动争议调解合力。

“多亏工会一次次的帮扶，我们家才熬过最难的时候。”一位被慰问的困难职工动情地说。这位职工在采访中表示，工会的帮扶不仅解决了眼前的困难，更给了他重新生活的信心和勇气。

呼和浩特市总工会将思想引领融入送温暖全过程，慰问组在送去物质关怀的同时同步宣讲党的二十届四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，结合“十五五”规划目标任务，向职工群众解读发展蓝图，激励广大职工立足岗位建功立业。还将“送温暖”活动与“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”传统品牌深度融合，创新推出“送温暖、送岗位、送服务、送健康、送法律”五送系列活动。工会领导干部带头深入一线，通过走访慰问、座谈会、个别访谈等形式，深入了解职工需求，解决急难愁盼问题，不断提升职工生活品质。在重点工程、重大项目和劳动关系风险矛盾问题突出的重点领域，工会组织紧盯建筑工程、公共交通、环境卫生等重点行业，聚焦受灾、受外贸冲击、生产经营困难的企业和小微企业、条件艰苦企业等重点企业，开展针对性慰问。

活动现场，慰问组一行深入一线，为新就业形态劳动者送去个性化慰问品，为困难职工送去暖心物资，为坚守岗位的一线职工送上节日祝福。在“法治年货”活动中，工会干部通过职业病防治宣传、法律咨询等，为劳动者筑牢权益保障防线，让“娘家人”的支持成为职工勇敢追梦的底气。

此次两节“送温暖”活动，是呼和浩特市总工会践行工会职责、当好职工“娘家人”的生动实践，既实现了物质帮扶、精神慰藉与权益保障的有机结合，也构建起了上下联动、多方协同的职工服务格局。呼和浩特市总工会相关负责人表示，工会组织将不断深化“娘家人”服务，持续完善帮扶体系，让“送温暖”行动成为常态化、长效化的工作机制，为推动经济社会发展凝聚磅礴力量。

情暖青城岁，关爱润心田。一路走访一路倾听，握着手问需求，递上暖礼送关怀，办好实事解民忧……“两节”以来，呼和浩特市总工会慰问组走进首府各行各业，穿梭在工厂车间、街头巷尾，将“娘家人”的温情精准送达一线职工、劳模工匠、新就业形态劳动者的心坎上，用点滴关怀筑牢职工幸福根基。

新春启新程，奋进正当时。呼和浩特市总工会始终与广大职工群众并肩同行，以更紧密的联结凝聚力量，以更务实的行动传递温暖，携手广大职工群众提振精神、勇毅前行，共同为推动首府高质量发展谱写新篇章、再创新辉煌。

文稿：呼和浩特市总工会新媒体

图片：呼和浩特市总工会新媒体

编辑：呼和浩特市总工会新媒体

审核：侯海文

终审：云娜

来源： 呼和浩特市总工会保障部