情系职工、实干笃行，泰达街总工会交上亮眼答卷

近日，滨海新区总工会完成2025年度工会社会工作者考核评定工作，泰达街道总工会的工会社会工作者于萃凭借扎实的工作和突出的成绩从105名参评人员中脱颖而出，荣获“滨海新区年度优秀工会社会工作者”称号。

2025年，泰达街道总工会在泰达街工委的坚强领导和滨海新区总工会的大力指导下，紧扣“服务职工、助力发展”主线，活动开展与驿站建设双线并进，交出一份厚实答卷。这份成绩的背后，是各基层工会的人才支撑与社区工会的扎实落地，也是工会社会工作者队伍在具体岗位中履职尽责的生动缩影。

搭台赋能

以活动凝聚职工合力

面对覆盖机关、医院、学校及幼儿园等多元单位、近8000名会员的复合型职工群体，泰达街道总工会坚持“发掘人才、搭建平台、做好后盾”。在滨海新区第二届职工健康运动会中，工会形成“基层出人、工会搭台”的高效协作模式——各幼儿园、学校、医院积极推优，20余支队伍、300余名队员迅速集结。最终，泰达街代表队在15个赛事中斩获10余奖项，夺得团体总分第四名并荣获优秀单位称号；女职工健身操代表队一举夺冠，受邀在新区送新兵仪式开场表演。

工会工作创新大赛中，这一模式再次发力。各基层工会推荐演讲、弹唱、表演人才组成创意攻坚团队，并以“快闪演讲加弹唱”形式捧回一等奖，医护题材情景剧获三等奖，团体总分名列第二。荣誉背后，是基层智慧与工会服务的双向奔赴，也是保障链条上每一环节的扎实落地。

精准滴灌

以细作提升服务质效

“服务职工，首先要懂职工。”这一信条贯穿全年实践。面向机关1500名女职工，工会持续推行“趣味DIY自选团建”，实现从“统一配送”到“按需点单”的服务转型；安全生产月、宪法宣传周等重要节点，各基层工会同步开展主题宣教，覆盖职工上千人次。

回应职工健康需求，工会联合卫健集团成立首批3家“会员健康基地”；同步启动“十月十天万步走”健身活动，吸引近700人参与。“四送一补”服务品牌持续深耕：工会按基层特点审批专项经费、对接活动资源，泰心医院举办6项高水平赛事，泰达医院开展合唱、瑜伽培训80余场，机关单位打造“一会一品”特色活动23场，泰达街足球队多年坚持一周两训获专项资金保障。全年百余场活动覆盖70%以上职工，服务超5000人次，形成“精准滴灌、一户一策”的服务生态。

驿站焕新

以协同延伸服务触角

工会驿站是关爱户外劳动者的前沿阵地。辖区内15个驿站升级坚持“标准化”与“个性化”并行，得益于区总工会指引、街道总工会统筹、社区工会落实的三级联动。一年来，共完成6个驿站智能化改造，其中5个实现24小时开放，10个提供延时服务；依托驿站开展普法宣传、夏送清凉等活动近百场，服务户外劳动者超2000人次。

在共性服务之外，各社区工会因地制宜拓展特色功能：华纳社区驿站引入扶贫产品展销、老年助餐、义务理发；时尚广场驿站设立“户外劳动者维权岗”，提供法律咨询与心理沙盘体验。故事墙、微心愿墙等互动载体，让驿站从“歇脚地”变为“暖心站”......目前，已推选出4个五星级驿站、2个示范站，形成可复制的精细化运营模式。

回望2025年，泰达街道总工会的每一项荣誉、每一组数据，都是基层工会协同发力、社区工会扎实落地的集体印记。

未来，泰达街道总工会将继续深化“需求导向”服务转型：通过常态化调研精准对接职工期盼，拓展职业素养提升、心理健康辅导等服务板块；实施“一站一策”升级计划，推动驿站从基础服务向综合平台跨越。在这幅从“有”到“优”的服务蓝图中，每一位工会工作者都是执笔人——在活动落地的现场，在驿站亮灯的夜晚，让职工真切感受到“娘家人”的温暖与力量。