近日,全国总工会公布2025年重点支持工匠学院名单,山东京博控股集团有限公司建设的“京博工匠学院”成功入选。此次获评标志着集团在深化产业工人队伍建设改革、构建高素质技能人才培养体系方面迈出了关键步伐,为企业高质量发展注入了坚实的人才动能。
立足产业,服务战略,打造国家级工匠培育新高地。
京博控股集团将高技能人才培养作为核心战略,以京博工匠学院为载体,系统构建覆盖高性能新材料、智能制造等30余个方向的产业人才培养体系,精准服务高端化、智能化、绿色化发展需求。学院年均培训超8万人次,开发实训课题900余项、课程1000余门,线上教学年课时破万,累计培育各级工匠人才47人,其中“齐鲁工匠”2人,形成规模化、高质量技能人才供给能力。
创新模式,深度融合,构筑“产学研用”一体化生态圈。
京博工匠学院以首创的“N1N”产教融合模式为核心竞争力,以企业为枢纽链接百余所高校及领先企业,将产业现场转化为教学现场,建成拥有1500余台套设备、190个实训场景的国家级产教融合实训基地,配备700余名劳模、工匠等领衔的教官团队。学院构建“产学研赛”一体化培养体系与覆盖4大通道、27个专业序列的职业发展路径,自主评价覆盖40个职业、50个工种,8000余名职工获证,实现技能提升与职业发展贯通。
面向新质生产力,学院前瞻布局数字技能培养,建成100%还原度仿真系统、设备健康管理平台等智能培训场景。2025年创新举办“AIGC+业务创新”大赛,推动竞赛向数字化纵深发展,省级以上赛事获奖率100%,实现承办省级竞赛“零的突破”。同步打造“职工大讲堂”“劳模工匠大讲堂”与“酷学院”网校,构建线上线下融合学习生态,年惠及职工数万人次。
示范辐射,文化引领,贡献工匠精神传承的京博方案。
作为山东省石化行业工匠学院,在上级工会的大力支持下,京博工匠学院积极发挥示范引领作用,通过承办跨企业培训、共享优质资源、输出管理经验,助力区域工匠学院联融发展。学院系统构建工匠选树、激励与传承机制,培育多个劳模工匠创新工作室,开展“身边好师傅”评选、“送奖到岗”等活动,专设“高技能人才入党专项名额”,推动工匠精神与红色基因深度融合。
构建了“五位一体”全媒体传播矩阵,深入挖掘一线工匠故事,30余篇优质内容被学习强国、工人日报等主流媒体刊发,总浏览量突破百万。工匠代表走进高校、行业开展宣讲,显著提升“京博工匠”品牌影响力。2025年,集团荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”“山东省五一劳动奖状”等荣誉。
成功入选全国总工会重点支持工匠学院,既是荣誉,更是新征程的起点。京博控股集团将以此次入选为契机,深耕产教融合,持续加大技能工匠培育力度,精准聚焦产业发展前沿与人才需求,着力培养更多懂技术、善创新、精技能的高素质工匠人才,为推进产业工人队伍建设改革、加快发展新质生产力贡献“京博力量”。
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