《江西工人报》图文推介 | 鹰潭市月湖区总工会2025年工作综述

2026年2月12日

《江西工人报》图文推介

“五心”聚合力 服务暖月湖

——鹰潭市月湖区总工会2025年工作综述

2025年，鹰潭市月湖区总工会深耕“特色化、品牌化、惠工化”发展路径，扎实推进“五心”专项工作，让“娘家人”的温暖直达劳动一线的每一个角落，团结带领全区职工在中国式现代化月湖篇章中书写“劳动最美、实干最甜”的奋斗答卷。

初心铸魂：

思想引领有深度 数字服务有亮度

“把党的创新理论送到职工身边，让思想引领既有高度又接地气。”这是月湖区总工会全年的工作信条。

在理论武装上，构建“党组中心组领学、支部主题党日研学、党员互学、个人自学”四维学习体系，36场集中学习研讨实现党员干部全覆盖。深入企业开展党的二十届四中全会精神专题宣讲活动，拓宽宣讲覆盖面与职工参与度。

在职工思想凝聚上，榜样的力量直抵人心。5场赣鄱劳模主题宣讲，用“身边人讲身边事”的方式，让劳模精神可感可学；“中国梦・劳动美”职工文艺竞赛、首届职工演讲竞赛上，职工们用歌声、话语抒发劳动情怀；“百年工运・光影见证”摄影比赛中，一张张照片定格了中华全国总工会成立100年来的工运荣光。针对新就业形态劳动者群体，一场“中国工人大思政・鹰潭篇”启动仪式暨文艺下基层演出，将政策宣讲融入歌舞表演，让职工在欢声笑语中凝聚听党话、跟党走的共识。

升级打造的“云上月工惠”平台，不仅聚合党的建设、权益维护等15个核心栏目，还新增“思政课堂”特色板块，用地域案例、政策解读等“职工听得懂、愿意学”的形式，让思政学习摆脱枯燥说教。截至目前，平台注册会员达6118人，入驻会员超6000人，成为新就业形态劳动者的重要“数字桥梁”。

匠心建功：

产改赋能有力度 技能提升有速度

“产业工人是发展的主力军，工会要做他们成长的‘助推器’。”月湖区总工会紧扣产业工人队伍建设改革主线，交出了亮眼答卷。

将技能人才、工匠培育作为核心任务，推行“一企一策”精准帮扶，推动国企民企产改结对走深走实。充分发挥工匠学院培育作用，支持鹰潭市同仁眼镜职业培训学校开展眼镜验光员、定配工技能培训，为地方特色产业“量身定制”技能人才，正如参训职工所言：“工会的培训接地气、学能用，让我们在岗位上更有底气。”

技能竞赛成为职工成才的练兵场。联合鹰潭技师学院及相关企业举办2025年鹰潭市职业技能大赛，以赛促学、以赛促练，一批技术骨干从赛场走向岗位先锋。同时，“三师一室”“法院+工会”调解机制保驾护航，让职工权益有保障、干事有劲头。劳模工匠创新工作室的“传帮带”作用持续凸显，劳动模范和先进工作者推荐评选严格规范，劳模宣讲、节日慰问、困难帮扶等活动，进一步增强了劳模的凝聚力和号召力。在组织建设上，以“小三级”建会为突破口，全年新组建基层工会12家，发展会员1565人，其中非公企业8家；10个非公企业和社会组织联合工会在街道落地生根，实现非公企业覆盖率85.7%、社会组织覆盖率100%，织密了服务职工的组织网络。

暖心服务：

精准帮扶有强度 多元关爱有热度

“职工的急难愁盼就是我们的工作靶点。”月湖区总工会聚焦职工需求，把服务做到心坎上。

就业服务“不掉线”。“工会帮就业”专项行动中，2场线上线下招聘会、1场工会主席直播带岗，把岗位精准“送”到职工面前；新就业形态劳动者互联网公益培训，为求职路上的职工充电赋能。

健康关爱“不打烊”。32名新就业形态劳动者、一线职工赴吉安疗休养，在红色教育与自然风光中放松身心；60名新业态职工免费健康体检，为身体筑牢防护墙。针对职工子女“看护难”痛点，推出“公益性+普惠性”暑期托管服务，4个托管点为71名职工子女、留守儿童提供为期一个月的看护。“法护成长爱暖童心”进校园活动，用“理论讲解+情景模拟+互动问答”模式教会孩子防欺凌知识。

精神生活“富起来”。2场单身青年职工交友联谊活动为缘分搭桥；“嘉游赣・惠生活”主题活动让40名非公企业职工、92名新业态群体参与其中；元宵灯谜会、“三八”花艺沙龙、职工象棋比赛、第七届职工运动会等文体活动接连上演，让职工在劳逸结合中焕发工作热情，正如参与活动的职工所说：“工会的活动接地气、有温度，让我们感受到了‘家’的温暖。”

安心保障：

维权维稳有态度 安全宣教有广度

“守住安全底线，才能让职工安心工作、舒心生活。”月湖区总工会筑牢维权与安全“双防线”。

创新“N+工会”、多元化解一站式平台等柔性调解方式，拓宽职工维权渠道，丰富维权服务内容，为职工提供“一站式”全链条维权服务。推行“一函两书”制度，实现工会劳动法律监督组织、制度、监督员培训“三个全覆盖”，让职工维权“有门、有路、有力”。

矛盾化解抓在“萌芽时”，聚焦重点领域、关键节点开展风险排查。安全宣教入脑入心，广泛宣传国家安全法，开展安全生产知识讲座，提升职工安全防护意识和能力；针对省“1269”行动计划产业链一线职工、新就业形态劳动者等重点群体，开展安全健康素质培训2场，培训职工131人次。

贴心关爱：

温暖传递有浓度 互助保障有温度

“工会的温暖，要送到每一个需要帮助的职工身边。”月湖区总工会用实打实的举措传递温情。

春节期间，85户困难职工、新业态群体收到棉被、慰问资金；154名职工获得共15.4万元一卡通补贴；端午节36户困难职工领到慰问物资；为95人次困难职工发放生活救助、医疗救助等补贴12.21万元；9名大学生通过工会勤工俭学岗位获得共3.2万元报酬；“夏送清凉”企业及新业态群体发放物资420份，共计金额12.09万元。

职工互助保障“再加码”。全区职工互助保障累计投保1.5万人次，累计赔付39.75万元，累计赔付77人次；累计救助总额为3.16万元，累计救助27人次，为职工构建起多层次、广覆盖的社会保障补充体系。

工会驿站“提质升级”。撤销13家低效驿站，保留71家规范运行站点，交通街道化工厂社区投资13万元打造的24小时工会驿站，成为户外劳动者的“避风港”；在2个条件优越、人流量大的驿站率先设立“爱心互献专区”，通过“云上月工惠”、微信公众号等渠道发布倡议书，鼓励职工群众、爱心企业捐赠闲置物品，为快递小哥、环卫工人、困难职工等群体提供帮扶，让闲置物品“转”起来、爱心“亮”起来、温暖“流”起来，形成良好互助氛围。

开展“点亮职工小心愿”活动。全年开展“点亮职工小心愿”活动4场，联合鹰潭市总工会拍摄“点亮小心愿浓浓工会情”专题视频，携手爱心力量为特殊需要儿童圆梦，让职工感受到工会组织的贴心关怀。

2025年，月湖区总工会用实干与担当赢得了广泛认可。新的一年，月湖区总工会将以“时时放心不下”的责任感，补齐短板、强化弱项，让思想引领更精准、产改赋能更有力、服务关爱更暖心，团结引领全区职工在月湖高质量发展的征程上续写新的辉煌。

来源：本报消息

撰稿：邓金木、董西元、胡飘

值班编校：胡梦婷、徐贵保

值班主任：齐菲斐

值班编委：邹晓华