荣耀前CEO赵明终出山，加盟吉利系千里科技任联席董事长!

赵明加入千里科技：这不是挖角，是“商业闭环”的最后一公里

2月12日，千里科技的一纸公告让沉寂一年的荣耀前CEO赵明重回聚光灯下——提名非独立董事候选人，增设联席董事长席位。赵明本人在微博上与千里科技董事长印奇隔空互动，算是正式官宣。

这不是荣耀系高管第一次“上车”。去年深蓝汽车就挖来了荣耀前中国区CMO姜海荣，理想、蔚来、小鹏的研发和产品团队里，手机圈背景的员工早已不稀奇。

但赵明的特殊性在于：他是真正执掌过千亿级消费电子品牌的操盘手，带荣耀从华为独立后只用一年半就杀回国内份额第一。

千里科技现在的处境很有意思。印奇2024年入主后，用一年时间把这家前身是力帆、靠吉利输血续命的传统车企，硬生生扭成了“AI+车”的科技标的。

智驾团队整合了极氪、吉利研究院和旷视迈驰的2000人，L3测试牌照已提交申请，千里浩瀚系统装车超30万辆。技术蓝图画得漂亮，资本市场也给面子——奔驰投了13亿，股价从转型前的3元拉到10元。

但翻开财报，底色暴露得更清楚：2025年前三季度营收69.5亿，扣非净亏损1.76亿元，同比暴跌826%。归母净利润那5000多万，细看是靠近9000万政府补助撑着的。

说白了，传统车业务还在赚钱，智驾业务纯烧钱，商业模式还停在“研发投入—融资续命”的阶段，离自我造血差着一个闭环。

印奇自己最清楚这个坎有多难迈。旷视当年从AI视觉独角兽到IPO坎坷，本质就是技术很牛、商业化不及预期。

如今他在千里科技复刻“阶跃星辰+千里智驾”的大脑躯干模式，其实是在赌一个“技术变现”的完整样本。这时候找一个能帮他把技术折现的人，比再招1000个算法工程师都关键。

赵明能补的，恰恰是这块拼图。他在荣耀时期的两个标签，对现在的千里都是稀缺品：一是极限生存下的商业重建能力，2020年独立时供应链断供、渠道归零，他硬是把盘子重新搭起来；二是技术商业化节奏感，2016年就开始提端侧AI，不是纯概念喊话，是真把AI相机、AI省电做成了用户能感知的卖点。这两件事，本质上都是“把研发投入翻译成市场买单”。

所以这次分工很清楚：印奇把握AI科技的发展战略，赵明推进商业模式的闭环战略。一个管技术从0到1，一个管产品从1到100。这不是创始人分权，是技术公司进入商业化深水区时的标配动作。

手机高管批量“上车”的大背景，也佐证了同一逻辑：智能汽车已经从机械素质竞赛，卷到OS生态、用户洞察、渠道运营的全栈竞争。

李想说手机行业一流人才是汽车业的重要能力支撑，这话翻译一下就是：造出一台参数漂亮的车不难，难的是让几万、几十万人觉得它值得买、用着爽、下次还选你。

赵明加入千里科技，不是又一个大佬跨界捞金的故事，而是一个技术公司意识到“只靠技术赢不了”之后，把最后一块短板补上的信号。能不能跑通商业闭环，是2026年所有AI概念车企的生死题。千里先交了卷。