1985年该军撤销，军长待业3年后被安排守备区司令，有些不知所措

1985年，中国人民解放军实施百万大裁军行动，将原有11个大军区精简为7个。福州军区被撤销，并入南京军区，形成新的南京军区。原属福州军区的29军随之撤销，一部分部队与31军合并组建集团军。

29军组建于1969年，由多个军区部队组合而成，下辖四个师，主要担负台海前沿防御任务。曾照喜担任该军第五任军长，那时他50岁，正值职业生涯关键期。这次裁军对部队结构影响巨大，许多军官需重新安置。

曾照喜早年从基层起步，1951年入伍，逐步升迁。1975年从团长升任师参谋长，次年直接担任29军参谋长，跳过副师长和师长职位。上级基于干部年轻化原则，推动此类提拔。他从1976年起，历任参谋长、副军长，至1983年出任军长。

29军执行台海防御，部队常年加强巡逻和演习。1985年撤销命令下达时，他需组织部队移交装备和档案，确保平稳过渡。番号消失虽有遗憾，但服从大局是军人本分。

撤销后，曾照喜进入待业状态。新职务安排未能及时落实，原因是早年在江西步兵学校警卫期间，有人报告其言行。上级启动调查，但精简时期事务繁重，调查推进缓慢。他等待三年，年龄渐增至53岁。

同级军官多人升任大军区副职，他却闲置在家，偶尔走访旧部观察变化。待业期内，他保持军人身份，但无日常职责。这段经历给他带来压力，昔日同僚上位，他年龄优势渐失。

三年后，1988年，上级下达任命，让他担任舟嵊守备区司令员。该区位于沿海，负责要塞防御，部队规模几千人。舟嵊守备区虽为正军级，但任务偏向局部守备，与省军区或野战军相比，责任较轻。

他到任后，发现部队军容军纪问题，便组织整顿行动，包括加强训练和装备维护。士兵视守备区为辅助单位，但他要求执行野战标准，进行射击和战术演练。任职初期，区内设施老化，他协调更新武器，提升防御能力。

任职期间，舟嵊守备区级别调整。1992年，该区复称舟嵊要塞区，降为正师级，转隶浙江省军区。这影响军官配置。他继续履行职责，监督部队参加联合演习，与海军协调防务。区内士兵多为本地招募，他组织技能培训，提高专业水平。

到1993年，他已58岁，面临离休年龄。按规定，正军职军官60岁离休，上级未立即下达新命令。他提出继续工作请求，经过讨论，被调任南京军区副参谋长。该职负责部分作战规划和后勤协调。

副参谋长岗位中，曾照喜参与军区会议，讨论训练方案。1993年至1994年间，他监督多项演习，确保执行到位。军区调整中，引入计算机系统辅助管理，他适应新工具。退役前夕，完成最后任务交接，包括档案整理。

整个过程体现了军官生涯的连续性，从野战到守备再到参谋，始终服务部队建设。1994年，他正式退出现役。回顾一生，他从基层起步，经历多次部队调整，履行军人职责。退役后，他过上平静生活，偶尔回忆军旅往事。