在发年终奖之前离职,年终奖还能拿到吗?
2024年初,罗某公司的电子产品工程师李某因个人原因想要换份工作,于当年的2月6日提出离职。3月7日,李某正式离开公司。3月29日,公司发放了前一年度的年终奖。
李某认为,自己前一年度完整为公司工作了一整年,既然发的是前一年度的年终奖,那应该有自己的份儿。
可罗某公司却拒绝为其发放年终奖,其表示,公司规定奖金发放日前离职的员工不享受年终奖。
为此,双方争执不下,李某提起了劳动仲裁。其后,双方又诉至法院。
法院如何看待双方的争议?公司发放年终奖,又有何参照标准呢?发放前离职,就不能拿到年终奖了吗?
说案例、讲法律,最高人民法院新闻局联合人民日报政文部、人民网推出“说法”特别策划。岁末年初,本期让我们和“说法”一起关注年终奖。
来源:最高人民法院新闻局、人民网
编辑:段茜茜
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