第一个面临消失的职业，不是幼师，不是快递员，而是这三种工作？

最近去深圳福田政务大厅办事，吓我一跳——以前窗口前排长队的场景没了，好多人直接在自助机上点点就搞定，连咨询台都少见有人围着。你以为快递员、幼师是最先危险的？错！真正悄悄“消失”的岗位，藏在你每天打交道的政务、财务、甚至技术岗里，而且比你想的快多了。

以前我帮朋友办营业执照，光是材料核对就跑了三趟窗口，窗口姐姐脸都熟了，还吐槽每天核对几百份材料眼睛酸。现在倒好，线上提交材料，系统自动校验格式、缺啥补啥，直接出结果，连窗口都不用去。当地数智化系统一上线，原本靠人工做的材料审核、表单生成、流程流转，全自动化了。你猜怎么着？原本三个窗口岗，现在一个人就能搞定大部分常规业务，剩下的人只处理特殊情况——比如老人不会用机器、材料有特殊问题等。

不只政务岗，公司里的财务、行政、人事也在变。我前同事是做基层会计的，以前月底结账，天天加班到十点，逐笔核对流水、发票，眼睛都熬红了。现在公司上了RPA机器人，自动抓流水、OCR识别发票，连凭证报表都能自动生成，她现在只需要复核异常的单子，工作量少了一半，但跟她同部门的两个数据录入岗，直接没了。企业不是不需要财务，是不需要只会“手工做账”的人了，现在招财务都要会做预算、分析经营，税务筹划才吃香。

你以为写代码的就稳了？错！我弟是做前端开发的，以前写个常规页面，复制粘贴组件、补全函数，半天搞定。现在用智能编程工具，输入需求描述，直接出代码框架、测试用例，连注释都写好了。他们公司最近裁了三个只会做重复页面的 junior 工程师，留下的都是能做架构、性能优化、安全治理的。现在技术岗也分层了，只会“搬砖”的不行，得能解决复杂问题才行。

还有以前很火的数据标注岗，我之前听朋友说，早期做标注一天能赚200多，现在呢？自监督学习、合成数据出来后，纯人工标注的活儿少了一大半，剩下的都是抽检、纠错、建高质量样本集，要求还更高了，得懂领域知识，不是随便拉个人就能干的。基础质检、简单内容审核、规则化客服也一样，越来越多活儿被AI接手，人只做例外处理。

那啥岗位暂时安全？比如我家楼下的康复师，每次给我妈做康复，都得根据她的情况调整手法，还得哄着她配合，AI能做到吗？还有小区里的维修师傅，上次我家空调坏了，他爬上去检查半天，换零件还得现场调试，机器哪懂这些？还有心理老师、托育阿姨，这些活儿得靠人情商、现场判断，AI暂时替代不了。

那我们该咋办？别慌！得把AI当工具，不是对手。比如我现在写文章，就用AI帮我找资料、改初稿，效率高多了。然后得把能力往上挪，比如以前做政务窗口只会核对材料，现在得学会协调跨部门问题、处理群众纠纷；做财务别只会做账，得学经营分析；做技术别只会写重复代码，得学架构设计。还有选岗位的时候，尽量选贴近真实场景的，比如护理、维修、技工，这些活儿AI暂时够不着。最重要的是持续学习，行业变太快，不更新技能迟早被淘汰。

“铁饭碗”没消失，但“靠重复劳动换稳定”的逻辑早就不管用了。低附加值的活儿被系统接手，高附加值的活儿更看重综合能力。能适应变化的人，会把AI当杠杆，把经验变方法，把技能变产品。能不能保住饭碗，越来越看你能不能在系统之外，扛下更关键的责任。

参考资料：人民日报《AI时代职业变迁与应对策略》；中国政府网《政务服务数智化转型典型案例》