第一个面临消失的职业，不是幼师，不是快递员，而是这三种工作？

有人担心幼师被人工智能替代，有人焦虑快递员会被无人配送车淘汰，但事实上，最先大规模缩减的是另外三类看似稳定的工作。

简单来说，这三类工作容易复制，不用费脑子，人工智完全能干得比人类更快更好，更重要的是，人工智能的性价比还高。先来说说，为什么幼师和快递员短期内不用担心失业？

人工智能难以取代

答案很简单，人工智能短期内替代不了这两个岗位，而且现在的社会也根本离不开他们。 就拿幼师来说，带过娃的都知道，幼师的工作远不止于教书，孩子哭了要哄，闹矛盾要当和事佬，还得盯着照顾他们的安全，而这类需要共情和灵活应变的事，人工智能根本做不了。

有数据可以作证，去年国内幼师需求同比涨了一成，二三线城市的公办幼儿园更是一直在扩招， 而且教育部还出了规定，幼儿园师生比不能低于1:15，还要配上专职的保育员，这种硬性要求相当于给幼师岗位上了双保险，根本不用担心失业。

再看快递员，虽然现在小区里多了智能快递柜，偶尔也能见到无人配送车，但无人配送根本没法在下雨天送上门，快递破了也不能现场给客户解决问题，还有那些没有电梯的老小区，无人车根本没法送货。

目前，末端配送还是靠人，无人配送的成功率比人工差远了。比起这两份工作，真正要注意的是那些重复性劳动，它们才是人工智能的重点针对目标，未来几年会缩减得最快。

三类工作已被取代

首当其冲的是基础信息处理岗，毕竟人工智能可以免费加班，人工根本比不过。这类岗位大家也很熟悉，比如基础会计，数据录入员，打杂的行政文员，还有政务大厅里单纯录资料的工作人员。

这种工作的特点是机械重复，不用做复杂判断，培训半个月就能上手，说白了就是谁来干都一样，自然是企业砍掉成本的首选。

现在人工智能干活比人更快，比人更精准，还不用发工资交社保，也不用请假，更不会闹情绪，现在经济下行，企业恨不得一分钱掰两半花，肯定会选择人工智能。

除了这类岗位，标准化的电话客服和电销也受到不小的影响。 大家有没有发现，现在接到的贷款推销，快递通知，手机套餐升级电话，十有八九都是人工智能机器人。

据行业调查，国内人工智能外呼机器人的市场规模涨到了120亿元，同比涨了七成，各行各业都在用这种方法节省人力成本。

说实在的，人工智能比人工靠谱多了。 论效率，人工客服一天撑死接几百通电话，遇到难缠的客户还容易出错；人工智能机器人一天能呼上万次，还能同时对接上百人，响应很快，话术也一成不变，更不会出错。

而且成本差距大到离谱：一个人工客服，一年成本差不多10万元，还总有人离职，招聘培训又得花钱；人工智能一次性投20万，能用五年以上，不用管人员离职，不用处理矛盾，简直是企业的省钱神器。

不过大家也别慌，人工智能也就只能替代那些标准化的话术工作，要是遇到复杂的客户投诉、高价值客户对接，还是得靠人工。 这类岗位不仅需求在涨，薪资也更高，电销转型后提成也比以前多很多，不用怕没出路。

除了上面这两类，传统流水线的普工也在被人工智能和机器人慢慢替代。 现在黑灯工厂越来越多，车间里不用开灯，全是机器人在干活，全程都是自动化，纯体力和重复劳动的流水线普工慢慢没了位置。

而且中国制造业一直在升级，工业机器人越用越多，流水线普工的需求越来越少，这种行业趋势根本挡不住。

连 业内人士都说，机器人比人工高效的同时还不会出工伤，性价比超级高。而且国家还对引入工业机器人的企业补贴，企业自然愿意引入极其容。 据工信部数据，去年国内工业机器人产量都上百万台了，同比涨了四成多，目前长三角珠三角的流水线普工缩减了五成以上。

这笔账很简单，流水线普工每年的成本差不多8万元，还得承担工伤和停工的损失；一台机器人一次性投20万，能用五年以上，24小时不停干活，而且零失误，零工伤，能给企业省一大笔钱。

就连以前的质检岗，也被机器视觉设备替代了，人工质检容易出错，机器一秒就能检测完，准确率快到百分之百，比人工靠谱多了。

不过这类岗位的替代是慢慢来的，从业者有充足的时间转型。 以后工厂需要的不是普工，而是懂技术且会操作机器人的技术工。 对普工来说，这不是失业危机，反而是转型机遇，与其一辈子卖力气，不如学门技术，以后只会更吃香。

其实不管是哪类岗位，技术发展的目的都是解放人工，把人从重复机械的劳动中解放出来，去做更有价值的事。 就像基础信息处理岗，完全可以从数据搬运工变成管理者，多学一点数据审核，流程优化的本事，就不会被替代。

说到底，现在的就业市场，人工智能和自动化淘汰的，都是那些“重复、没技术、没价值”的岗位，同时也催生了很多高技能、高创造性的新岗位。所以从业者真不用害怕岗位消失，也不用盲目转行，真正该做的是别躺平，多提升自己的本事，把自己变得无可取代。

事实上，现在早没有一份工作干一辈子的好事了，不管从事什么岗位都得保持学习的习惯。 哪怕每天学一点技能，长期坚持下来也能实现质的飞跃。 这个时代没有稳定的工作，只有稳定的能力，工作转型也不用急于求成，一步一步来，就能开启新的职场之路。