提起内蒙古赤峰学院附属医院原来的张院长,人人都夸她端庄漂亮、气质优雅。不少人好奇,她的精致人生,是如何一步步打拼出来的。
她是八十年代的医学本科生,刚入行就分配到当地顶尖的赤峰市医院,起点远超多数同行。早年扎根临床一线,天天穿白大褂泡在诊室,心思全放在给患者看病上。后来调任赤峰学院附属医院院长,因应酬往来增多,衣着逐渐变得时髦华丽,搭配名贵翡翠配饰,尽显身份品位。
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她就任院长后,立刻锚定三甲综合医院加高校教学医院的发展方向,还牵线和中国工程院院士团队合作,建起了院士工作站。为了织密医疗服务网络,她牵头组建了包含16家医院、10家社区卫生服务中心的医疗联合体,让基层患者也能对接优质医疗资源。
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她还推动“移动互联网医院”项目上线,半年内就有超5.6万用户注册,完成近9万笔诊疗支付,平台营收破千万元,实打实缓解了患者挂号、交费的排队难题。
从医多年,她用精湛的眼科技术帮上万名眼疾患者重见光明,不少康复患者握着她的手激动落泪,称她是“光明使者”,各类国家级、省级荣誉也接踵而至。
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她的精致外表,其实是身份转变后的职业适配,从专注临床的医生,到统筹全局的院长,需要在公开场合展现专业得体的形象。
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不过外界也有隐忧,应酬增多会不会分散她的精力,让原本精湛的眼科技术有所滑坡,毕竟医疗从业者的核心竞争力始终是专业能力。
而她手握的医院资源,从设备采购到人员晋升,每一项都考验着她的初心,稍有松懈就可能偏离原本的行医轨道。
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从临床到管理她确实厉害,但应酬多了技术会不会滑坡,其实这种担心并非多余,不少医疗管理者都曾面临专业与管理的平衡难题。
总结下来,张院长靠着数十年的勤学苦干,从普通医生成长为三甲医院院长,既收获了荣誉与精致生活,也面临着外界对她专业能力的质疑,那到底该如何看待她的选择,又该怎么平衡管理与专业的关系呢?
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我觉得,张院长的打拼经历确实值得佩服,从八十年代的本科生到复合型管理人才,这份韧劲不是谁都有,至于应酬影响技术的担心,其实也正常,毕竟人的精力有限,要是能每周抽点时间泡回诊室,既能稳住专业,也能给年轻医生做榜样,岂不是两全其美?
这事你怎么看?
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