六大惠企利民“大礼包”，海门人社护航“开门红”

为奋力推动海门“十五五”开局经济实现首季“开门红”，巩固提升我区经济向新向优发展态势，为省市发展大局勇挑大梁、多作贡献，海门区人社局制定以下六大政策。

一人力资源服务机构推荐就业奖励

鼓励人力资源服务机构加强劳动力供给，一季度为企业新引进5名以上员工且办理社会保险参保缴费满3个月的人力资源服务机构，按每人1000元标准给予推荐奖励。

1．申报对象

具有人力资源服务资质的人力资源服务机构。

2．申报条件

2026年1月1日至3月31日期间，为企业输送首次来海就业5名以上员工，办理社会保险参保缴费满3个月。

3．发放标准

1000元/人，同一家人力资源服务机构推荐就业奖励不超过10万元。

4．申报时间

2026年4月1日至2026年6月30日。

二企业招聘补贴

鼓励企业多途径多渠道开展员工招聘，对首季度吸纳非南通市户籍职工首次来海就业并连续缴纳社会保险满3个月的企业，按每人500元的标准给予招聘补贴。

1．申报对象

我区企业（不含国有及国有控股企业）。

2．申报条件

2026年1月1日至3月31日期间，企业自主招聘非南通市户籍人员首次来海参保就业，且连续缴费社会保险满3个月。

3．发放标准

500元/人。

4．申报时间

2026年4月1日至2026年6月30日。

三春节返岗补贴

一季度，对组织5名以上外地员工来海就业或返岗就业的企业、人力资源机构，按包车费用60%给予补助，勉县按包车费用100%给予补助，最高不超过5万元。

1．申报对象

本区企业（不含国有及国有控股企业），省外劳务协作基地（含其委托的第三方人力资源服务机构）。

2．申报条件

2026年1月1日至3月31日期间集中组织员工包车（列、机）返岗，以发车时间为准。

3．发放标准

按包车（列、机）费用60%给予补助，勉县按包车费用100%给予补助，最高不超过5万元。

4．申报时间

2026年4月1日至2026年4月30日。

四帮带介绍补贴

鼓励本区企业外省市户籍参保职工介绍和帮带家乡求职人员（为帮带人户籍所在县域范围内）初次来海就业，与所在企业签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险，稳定就业3个月以上的，对帮带人按照500元/人的标准给予一次性奖励。

1．享受对象

与本区企业签订劳动合同的外省市户籍参保职工。

2．享受条件

2026年1月1日至3月31日期间，介绍和帮带家乡求职人员（为帮带人户籍所在县域范围内）初次来海就业，与所在企业签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险，稳定就业3个月以上。

3．补贴标准

500元/人。

五留海慰问补贴

春节假日期间(2026年2月15日至2月23日），对保持连续生产经营的规模以上工业、规模以上服务业企业，根据在海在岗非南通市户籍参保职工人数，按每人500元的标准给予企业留海慰问补贴，单个企业最高不超过10万元（参保人数2000人以上企业最高不超过20万元）。

1．享受对象

2026年2月15日至2月23日期间，保持连续生产经营的2026年全区规上工业、服务业定报数据的规上工业企业、规上服务业企业，且企业2026年2月份用电量不低于2026年1月份的60%。企业参保职工人数以2025年12月31日时点实有数为准。

2．享受条件

2026年2月15日至2月23日期间，企业安排在海在岗非南通市户籍生产一线参保职工节日正常出勤生产，企业连续生产5天（含）以上。

3．补贴标准

按上岗人员100元/天的标准给予企业留海慰问补贴，最高不超过500元/人，单个企业最高不超过10万元（参保人数2000人以上企业最高不超过20万元）。

六员工直系亲属来海探亲补助

对规模以上工业、规模以上服务业企业的非南通市户籍参保职工，其直系亲属（配偶、父母、子女）在2026年2月14日至2月23日来海，可享受最高800元交通补贴和600元住宿补贴。

1．享受对象

留海过春节的南通大市以外户籍在职员工（在我区企业签订1年以上劳动合同且按规定参加企业职工社会保险3个月以上）的直系亲属（配偶、父母、子女），且在海停留24小时以上。员工所在企业为2026年全区规上工业、服务业定报数据的规上工业企业、规上服务业企业。

2．享受条件

2026年2月14日至2月23日乘坐公共交通工具来海探亲，参保职工提供乘坐公共交通工具纸质或电子发票凭证。参保职工直系亲属提供入住海门辖区住宿单位（宾馆、酒店、旅馆、民宿）并由其出具的正规票据。住宿单位须持有公安部门核发的特种行业许可证。

3．补贴标准

每名参保职工家庭最高不超过800元交通补贴和600元住宿补贴。