天津
“现在各类考核和会议都精简了，我们可以把更多时间和精力用在为群众服务上。”日前，鹤壁市鹤山区纪委监委检查组到鹤壁集镇调研基层减负工作时，工作人员小吕深有感触地说道。
去年以来，鹤山区纪委监委精准把脉症结，聚焦核心痛点打出监督“组合拳”，以纪律刚性推动减负措施落地，切实为基层松绑赋能，让干事重心回归为民服务本源。
针对部门责任转嫁、“甩锅”基层等问题，该区纪委监委以制度建设为抓手，对《鹤山区乡镇（街道）履行职责事项清单》实施全流程跟踪监督，推动清单成为界定区乡权责、规范任务下派的“硬约束”，从源头遏制随意摊派现象。同时，紧盯领导干部“关键少数”，通过廉政谈话、责任提醒等方式压实减负责任，推动问题靶向破解，让基层干部从“额外负担”中彻底解脱出来。
面对“指尖上的形式主义”，该区纪委监委建立“问题双向互通”机制，每月常态化收集基层减负诉求并反馈整改进展，精准锁定数据重复报送、冗余工作群泛滥等核心问题。严格落实相关意见要求，创新建立“一张报表管数据”机制，取消不必要痕迹管理；将全区46个政务APP精简至29个、532个微信工作群组整合至336个，清理率均超36%，有效治理“指尖负担”和挂牌乱象，推动基层干部从“指尖忙”转向“实地干”。
为破解多头检查、重复督查难题，该区纪委监委坚持源头管控，制定区级督查检查考核计划，明确重点任务及备案事项，严格执行计划管理和“一事一报”制度。发挥“室组地”联动监督优势，采取“四不两直”方式，对民政、社保、乡村振兴等高频领域常提醒、常督促；建立“每月跟踪、季度‘回头看’”机制，对整改事项逐一复核，深挖形式主义问题线索，对执行不力、敷衍塞责的单位和个人严肃问责，确保减负不走过场。
如今，鹤山区基层干部负担明显减轻，干事创业活力持续迸发。下一步，鹤山区纪委监委将持续紧盯新动向新表现，坚决防止“数字减负”“纸面减负”和问题反弹，以强有力监督为基层松绑、为实干赋能，为推进基层治理现代化提供坚强纪律保障。（邵耀华）
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