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“月薪3000+,天天加班到后半夜,周末不见人,我真的快疯了!”
近日,一位银行员工家属的吐槽帖刷爆全网,字里行间满是委屈与猜忌。她坦言,丈夫是银行基层员工,自从入职后,就像“消失”在了家里——每天最早九点半才能踏进门,身上总带着淡淡的疲惫和未写完的报表,就连她发烧到39度、孩子半夜哭闹不止,打电话也只换来一句“在开会,忙完再说”。
日复一日的疏离,让她忍不住胡思乱想:月薪微薄却常年“不着家”,难道是出轨了?忍无可忍之下,她揣着满心疑虑,带着还没痊愈的孩子,直接突袭了丈夫的单位。
可推门的那一刻,所有的猜忌、愤怒,都瞬间变成了心疼与愧疚:没有暧昧的氛围,没有陌生的异性,只有灯火通明的办公室里,丈夫埋着头,一手按着键盘赶报告,一手夹着没吃完的冷外卖,电脑屏幕上全是密密麻麻的工作表格和考核指标,连抬头看她一眼的时间都没有。
其实,这样的场景,在银行行业从来都不是个例,而是无数基层从业者的日常缩影。就像我身边的银行网点主管,一个看似雷厉风行的“女强人”,实则也是个被工作和家庭裹挟的普通人。
她每天天不亮就到单位,梳理当日工作、对接客户、核对账目,忙到连喝口水的间隙都没有,晚上九十点下班更是常态。褪去职场的铠甲,她也是一位妈妈、一位妻子,可由于她和丈夫都在银行系统工作,两人常年加班,年幼的孩子只能全权托付给婆婆照料。
婆婆固然尽心尽力,包揽了所有家务和带娃事宜,可老人也有疲惫的时候。多少次,婆婆趁着她下班间隙,小心翼翼地念叨:“你们能不能早点回来?我年纪大了,有时候真的熬不住,也想歇口气,让你们多陪陪孩子。”
每一次听到这话,她都满心愧疚,却又无可奈何。一边是如山的岗位职责,考核指标压身、工作待办堆积,容不得丝毫松懈,一旦出错,就是无法挽回的损失;一边是血脉相连的亲情,幼子渴望陪伴、老人期盼体谅,藏在心底的亏欠,越积越深。
不止是她,上至银行管理岗,下至基层柜员、客户经理,几乎所有银行从业者,都在被无形的工作节奏推着走。他们不是不想陪伴家人,不是不愿卸下身上的重担,而是行业的特殊性、繁琐的工作流程、严苛的考核标准,让“陪伴”变成了一种奢望。
他们一边在岗位上咬牙坚守,扛起工作的责任;一边在家庭中满心愧疚,辜负身边的牵挂。这份职场与家庭的撕扯,从来都不是某一个人的问题,而是整个行业需要正视的现状——当加班成为常态,当兼顾成为难题,再多的个人坚守,也抵不过制度缺位带来的无奈,抵不过人文关怀的缺失留下的遗憾。
愿每一位默默坚守的银行从业者,都能被温柔以待,既能不负岗位使命,也能不负家人期盼,在责任与牵挂之间,能有一份属于自己的平衡与温暖。
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