北京
“感谢组织的关心和帮助，让我放下了包袱，今后我一定吸取教训、踏实工作……”不久前，面对前来回访的甘肃省金昌市纪委监委工作人员，某单位受处分干部张某说。
金昌市纪委监委将回访教育作为深化监督执纪“后半篇文章”的重要举措，制定受处分人员回访教育及评价工作办法，明确回访对象，规范回访程序，细化评价标准，强化结果运用，构建分级负责、精准施策、全程跟踪的回访教育工作体系，帮助受处分人员放下思想包袱、重拾工作信心。
该市纪委监委针对不同处分类型、违纪情形、岗位特点等，一对一、面对面开展精准回访。通过与受处分人员座谈交流、与所在单位党组织负责人谈话、征求同事意见等方式，全面了解受处分人员思想动态、工作表现、整改情况以及面临的困难，耐心细致做好思想疏导工作，帮助其正视错误、卸下包袱。同时，及时向所在单位党组织反馈回访情况，督促落实日常教育管理责任。
针对回访中发现的问题，金昌市纪委监委精准施策、分类处置。对思想认识到位、整改成效明显、工作表现突出的受处分人员，向所在单位党组织提出表扬鼓励、重新任用的建议；对思想有顾虑、工作懈怠的，加强教育引导，帮助其明确努力方向；对整改不彻底、存在苗头性问题的，及时提醒警示，督促限期整改。
此外，该市纪委监委还将回访教育与以案促改有机结合，在回访过程中用好用活身边“活教材”，引导受处分干部深刻吸取教训、筑牢思想防线。同时，推动所在单位举一反三、健全制度、堵塞漏洞，实现回访一人、教育一片、规范一域的综合效应。(闫卉)
来源：中国纪检监察报
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