突发， 60岁的于东来宣布：“过年后正式退休，转为顾问，工作由决策委员会主持。”

于东来写道：“60岁了，为了科学先进的发展模式、让年轻人勇敢承担使命、过年后正式退休、转为顾问，胖东来工作由胖东来决策委员会主持！坚定为国家和社会的美好、坚定启迪更多人们轻松快乐的生活……相信一定会更加美好！”

于东来官宣退休后不久，个人账号昵称改为“傻坏蛋于东来”。

于东来60岁退休：读懂放下，方知长久

读懂胖东来，读懂的不只是一家零售企业，更是一个人对商业、权责与人生的通透理解。

于东来在60岁官宣退休，将日常经营交由决策委员会主持，自己转为顾问，还把账号昵称改成“傻坏蛋于东来”，带着松弛的心态，走向他向往的退休生活。他曾说，退休后想在路边打牌、赢一瓶汽水，开开心心回家，把大部分时间用在“玩”上。

很多人会疑惑：亲手搭建起胖东来的模式与口碑，为何选择在事业平稳时放手？

用《道德经》的理念来看，便是：功成事遂身退，天之道。是“后其身而身先，外其身而身存”。

他的退，不是放弃，而是放下。

早在之前，他就逐步放开八成的企业经营事务，只在财务、后勤上提供支持，在方向上做监测，把成长的空间留给团队。他还定下规则：企业高层到50岁、分公司经理到45岁便有序退任，让年轻人承接使命，让组织保持活力。

在不少经营者习惯紧握权力、依赖个人掌控时，于东来选择相信团队。一家企业的稳定发展，离不开成熟的机制与接续的人才，而非单一依靠创始人。他从台前转向幕后，减少对具体事务的干预，恰恰是给团队成长的机会，也是让企业走向长效运转的方式。

他始终说，即便退居二线，依然在企业、在这份事业里。这份放下，是对团队的信任，也是对胖东来最扎实的守护。

于东来一直想传递的，是轻松快乐的生活理念。他用胖东来的经营温暖他人，也用自己的选择践行这份理念：商业的意义，不只在于规模与成就，更在于让人活得自在、从容，让价值得以传递，让后来者得以前行。

不自矜，故长；不自伐，故有功。

他退后一步，把舞台让给年轻人；放下职位与权力，守住初心与热爱。不执着于掌控，不贪恋于位置，顺势而退，依规而放，让企业有序传承，让生活回归本真。

这不是退场，而是一种顺应规律、成全他人、也成全自己的选择。

于东来常说胖东来未来是“学校式企业”，目标是“分享科学幸福生活方式”。他可以花更多心思做这件事了。