28岁小伙儿参加公司年会醉酒心脏骤停死亡，公司：宴席上没有劝酒

近日，甘肃网友杨女士向媒体求助，称其28岁的弟弟小辉（化名）在苏州工作期间，参加公司年会饮酒后不幸身亡。

杨女士表示，弟弟经第三方劳务公司派遣，在苏州工业园区某半导体企业工作，原本期盼着他春节回家团聚，却意外收到了噩耗。

据杨女士所述，1月24日下午5时左右，小辉前往苏州工业园区某酒店，参加公司组织的年会宴席。

通过警方调取的监控画面，家属大致还原了年会当晚的情形：晚上8点刚过，小辉就已出现明显醉酒状态，到8点半时更是醉得不省人事，连正常行走都无法做到。

让杨女士及家人无法接受的是，公司发现小辉重度醉酒后，并未第一时间拨打120急救电话送医，而是安排几名同事将其送回租住的宿舍，之后便未再跟进关注。

1月25日早上7点半左右，小辉的舍友发现他躺在床上，嘴唇青紫、状态异常，当即拨打120急救电话并报警。

遗憾的是，小辉被送往医院后，经过一个多小时的全力抢救，最终因心脏骤停抢救无效死亡。

事发后，杨女士与父亲连夜从甘肃榆中赶到苏州，一边处理弟弟的后事，一边就赔偿事宜与涉事公司沟通。

杨女士明确表示，家属希望公司能承担部分赔偿责任，核心质疑集中在两点：一是公司未履行劝阻义务，二是送医不及时。

“公司既然举办年会，就有义务照顾好每一位员工的安全。”杨女士称，年会现场酒水无限量供应，小辉所在的餐桌一共喝了4瓶白酒，其中小辉一人就喝了约一瓶半到两瓶，全程没有公司工作人员出面提醒或劝阻他适量饮酒。

她进一步强调，小辉已醉到不省人事，属于极度危险状态，公司此时应履行救助义务，及时将其送往医院救治，而非简单送到宿舍交给舍友就不管不顾，正是这种疏忽延误了最佳抢救时机。

值得注意的是，小辉在2025年12月下旬刚参加完公司组织的体检，各项身体指标均显示正常，不存在潜在疾病隐患。

公安部门介入调查后，出具相关记录，明确小辉的死亡原因是心脏骤停，排除他杀可能，初步判断与过量饮酒存在关联。

针对家属的质疑和诉求，涉事公司一名法务负责人作出回应。

该负责人表示，事发后公司始终积极与家属沟通协商，愿意承担部分人道主义补偿，同时强调公司已尽到相应的照顾义务，不应承担更多责任。

“宴席上全程没有出现劝酒行为，所有员工都是自愿饮酒。”该负责人称，发现小辉醉酒后，公司及时安排同事将其送回宿舍，且确认将他安置到床上后，送护的同事才离开，完全履行了企业应尽的责任和义务。

对于悲剧的发生，该负责人表示公司也深感遗憾，但同时坦言，当时工作人员无法超出自身认知，预判到后续会发生心脏骤停的意外。

据悉，事发后属地派出所介入协调，组织家属与公司进行了多轮协商，就赔偿事宜反复沟通。

截至记者发稿前，双方已就赔偿金额达成一致，具体赔偿数额并未对外透露。

此次事件也引发了社会对企业年会饮酒安全的关注。江苏致邦律师事务所夏磊律师对此提醒，企业若在年会等集体活动中向员工提供酒水，就对员工劝酒、闹酒及过量饮酒情况负有注意和警示义务。

律师表示，员工醉酒后，企业对其负有法定的照顾和救助义务，若未履行好这份安全保障义务，就需承担相应的过错责任。

同时，员工作为具有完全民事行为能力的成年人，也应清醒认识自身酒量，明确饮酒过量的潜在风险，遵循适量饮酒原则，做到不劝酒、不闹酒、不酗酒，对自身安全负责。

岁末年初，各大企业纷纷举办年会聚餐，饮酒引发的意外进入高发期。此次悲剧也给各类企业敲响警钟，年会组织过程中需强化安全保障意识，提前做好风险防控，避免类似悲剧再次发生。