为何部门领导宁可自己累死也不让下属干活？表面善良内心狠！

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这种情况在职场上是很常见的，很多部门的领导，自己每天花大把的时间，干一些具体的事情，还美其名曰，自己很具备敬业精神，实际上这种领导的目的有以下几点，每一点都很现实，看似是在帮你解决问题，实则不然，一起看一下领导是怎么想的。

【1】领导随时都会出现在现场，你想偷个懒都不行，领导通过这种方式监督了解基层情况的需要——领导只有亲自下手，只有真正的走到业务一线，才能够更好的了解基层的情况，否则的话就会高高在上，上下的信息就很难对称，光听下面人的汇报，也是不可能了解全面信息的，你也不能感受到基层的一种工作氛围，对自己的管理极其不利，所以很多的领导宁可让自己辛苦一些，更好的了解基层的情况，光听下面人的汇报，你也不能感受到基层的一种工作氛围，这只是其一，其二就是随时掌握下面的情况，让下属随时有警惕感，间接的让团队的执行力得到了提升。

【2】一些关键的技术，工作上的关键节点，必须牢牢抓在领导手上，领导是害怕关键的技能外泄——领导的这个考虑，虽然有一点危言耸听，但是确确实实存在这种情况，大家知道，能够走到领导岗位的人，在业务技能上和某项专长上多还是有两把刷子的，说白了，人家就是靠这两把刷子上去的，如果把这些核心的技巧，无条件的传授给了自己的下属，自己的位置就变得很不稳固，人家稍微一发挥可能就超过了自己，领导的这个想法虽然自私，但是为了保证自己的安全，也不得不这样做，所以他们总会亲自做一些关键性的事情。

【3】能第一时间发现不好的苗头，防止下属的背叛——如果一个领导离下属距离比较远的话，你的下属在执行你的意图时，就会发生偏离，最后导致你的下属背叛你，甚至已经背叛很久了，你这个做领导的还自我感觉良好，所以很多领导宁肯让自己累一点，苦一点也不会脱离具体的事物，尤其是在自己专长的领域。

【4】起到模范带头的作用——我们常说，火车跑的快，全凭车头带，领导亲自干某件事情，说明对这件事情的重视程度很高，能够起到很好的带头作用，让下属看到，领导都亲自动手干了，领导都这么辛苦，我们还有什么理由不好好干呢？

【5】大大提升团队的战斗力——由于领导亲自冲锋陷阵，起到了很好的带动作用，这样反而能够大大提升团队的战斗力，让团队的凝聚力也会大大的增强，领导指挥起来才能更从容，因为不脱离一线的领导，才是一个可以指挥一线打仗的领导。

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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）

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