河北
阿拉巴马州伯明翰（WBRC）- 阿拉巴马州的立法者在本次会议上必须在降低医疗保健成本和为公立学校教师加薪之间做出选择。公共教育员工健康保险计划（PEEHIP）在2027财年面临着3.8亿美元的财政赤字。
尼亚·斯科特是阿拉巴马州退休系统（RSA）的立法顾问。她表示，PEEHIP的医疗保健成本在不断上升，这就是导致赤字的原因。自2016年以来，阿拉巴马州的公立学校教师在健康保险上的自付费用没有增加，他们希望这种情况能继续保持下去。
斯科特说：“我们经历了一个非常好且稳定的时期。我们希望尽全力让这种情况继续下去。我们希望为会员提供一个福利好、成本低的计划。”
斯科特表示，造成短缺的主要驱动因素有两个：为医疗保险退休人员的成本上升，以及医院医疗保险的费用上升。
“这可不是单一因素造成的。这跟通货膨胀有关系，有些是使用率的提高，有些是住院时间更长。这是一个全面的增长，涉及多个因素，”斯科特说。
PEEHIP 正在请求州立法者帮助支付健康保险费用，这与他们去年提出的请求相同，不过金额增加到了1.24亿美元。州立法者选择资助保险，而不是给教师加薪。
“立法机构没有给教师加薪，而是资助了保险。所以，今年我们又提出了一个更大的请求，而这一年他们可能会想给教师加薪。所以这个问题就变得棘手了，”斯科特说。
美国教师联合会伯明翰分会的主席理查德·富兰克林表示，他更希望立法机构为保险提供资金。
富兰克林说：“我们希望他们能同时做到这两点，但如果我们有选择，根据以往的经验，我更希望他们投资于保险，这样费用就不会落在教育工作者身上。”
斯科特表示，目前正在进行讨论，以找出解决这个问题的最佳方法。
“现在ETF里资金不多时，我们如何解决资金的难题，同时仍然提供一个好的、丰富的方案，”斯科特说。
根据州立法机构的决定，RSA董事会和PEEHIP将讨论将于2026年10月1日生效的方案。
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