“工资终于到手了！”

“法院真给力，14万多元工资一分不少追回来了！”近日，高州市某工地的木工邹某和工友们终于松了一口气。

此前，两家工程公司工资，判决后也迟迟不给钱。高州法院启动欠薪案件“绿色通道”，迅速冻结公司账户，干警连日蹲守，最终找到并拘传了公司法定代表人，帮10名工人全额拿回了血汗钱。

这样暖心的故事，是茂名法院系统全力破解“讨薪难”的一个缩影。2025年以来，茂名两级法院直面欠薪执行案件“人难找、财难寻、款难追”的痛点，创新机制、强化联动、刚柔并济，用法治温度与执行力度，为劳动者织密“权益保护网”。一年来，共办结欠薪案件672件，执行到位金额2742.67万元，其中涉农民工工资1729.97万元，

联动出拳，让欠薪者无处可藏

“医院拖欠的工资终于到手了，多亏法院和多个部门联动，帮我们通过医保退款追回来！”信宜市某医院的医护人员罗某和同事们，最近也拿到了被拖欠的工资。

此前，该医院因经营不善，自2023年起陆续拖欠96名医护人员薪资201万余元。工人们投诉后，信宜法院迅速做出响应，通过“法院+人社+工会”机制，促成双方达成调解并完成司法确认。执行阶段，法院及时冻结医院账户，并及时与医保局联动，全程紧盯该院的医保退款进度，款项一到账，立即扣划，96名劳动者的工资迅速发放到位。

近年来，茂名两级法院成立根治欠薪专项行动专班，主动对接公安、人社、工会、自然资源等部门，依托“1+6+N”社会治安综合治理工作体系，构建“法院+N”联动根治欠薪网络，让欠薪问题在协作中快速解决。

“治理欠薪，不能法院单打独斗。”茂名中院相关负责人表示，通过信息共享、联合执法，法院已提前介入多起群体性劳动纠纷，将矛盾化解在萌芽状态。

信宜法院还将联动延伸到“诉前解纷”环节，与人社局、公安局、市场监管局等部门建立多方沟通协调机制。一旦发现群体性劳动纠纷，及时向地方党委政府反馈，制定工作方案，由相关部门对涉案企业财产进行查控，避免恶意转移资产。

灵活执行，有温度也有力度

遇到确实没现金的公司怎么办？茂名法院没有简单地“一拍了之”，而是创新方法，在坚守法律底线的同时，尽可能找到现实出路。

化州市某百货公司资金链断裂，拖欠100多名工人工资，名下没有可直接执行的存款。执行法官经深入走访，发现公司持有本地农商行80余万股股份。但若选择强制拍卖，需工人垫付高额评估费，大家都犯了难。

于是，化州法院转变思路，经多方协调，创新推出“股份分红偿薪”方案——冻结股份，以每年分红分期支付工资。截至目前，已累计支付51万元。“没想到股份分红也能变成工资，法院这办法解决了我们的大难题！”一名工人代表感慨道。

“既保障工人权益，又给企业留了生存空间。”执行法官解释，这种活封活扣的方式，已让多起案件实现“双赢”。

在电白法院，通过执前督促机制破解僵局。工人张某与茂名市某化学公司劳动争议案中，公司资产已抵押给银行，拍卖流程复杂、需垫付高额评估费，张某作为普通工人无力承担。

法院没有立即强制拍卖，而是启动执前督促程序，联合应急管理局、人社局多次约谈企业负责人，讲清“拒不履行将被纳入失信名单”的后果，引导企业主动承担责任。

最终，企业筹措10万余元，支付了张某的工资及经济补偿。“我们不是要‘逼死’企业，而是要推动双方理性解决问题。”电白法院相关负责人说。

对于恶意欠薪或拒不配合的被执行人，茂名法院则亮出雷霆手段。

茂南法院在处理林某房屋买卖合同纠纷案时，发现林某名下8间商铺拍卖后，其经营的健康管理公司仍拖欠48名工人工资。

法院立即行动，不仅顺利交付了商铺，还从拍卖款中优先划拨63万余元，通过人社局发放给工人，并为其余欠薪工人保留了相应案款。

而在化州市某教育机构欠薪案中，法院则展现了快速响应的效率。

该教育机构因拖欠工程款导致资金链断裂，拖欠了17名员工工资20.9万余元。法院立案后，迅速与劳动仲裁委联动，核实情况，同时梳理该机构财产状况，最终在拍卖款项中优先划扣了工资。从申请执行到全数拿回工资，仅用了2天时间。“没想到这么快！”员工们既惊喜又感激。

源头预防，让维权意识深入人心

“以前被欠薪总觉着不知道咋办，现在知道了法院有‘绿色通道’，心里有底了！”在茂名市某建筑工地，农民工王师傅拿着法院发放的宣传册说。

2025年以来，茂名法院不仅埋头办案，也注重抬头普法。通过媒体报道典型案例、邀请人大代表见证发款、开展“送法进企业”等活动，既警示企业守法经营，也教会劳动者如何保存证据、依法维权。

茂南法院借助主流媒体刊登强制执行欠薪案例，信宜法院在处理某医疗机构拖欠96名医护人员工资案中，还邀请人大代表、政协委员见证案款发放，通过媒体宣传扩大影响。

“既要解决个案，也要让更多人知道维权路径。”信宜法院相关负责人表示，该案执行到位后，当地多家医疗机构主动核查工资发放情况，形成良好示范效应。

数字时代，数字法院建设也为预防欠薪添了“利器”。全市基层法院全面入驻县区综治中心，利用大数据分析欠薪纠纷高发领域和风险点，提前预警风险。探索引入人工智能辅助系统，为综治中心及调解员提供类案推送、风险评估等智能支持，提升基层解纷能力。

针对工程建设、加工制造等欠薪高发领域，茂名法院联合有关部门开展“送法进企业”活动，讲解工资支付保障制度、维权证据保存技巧。“欠薪不是小事，不仅要承担法律责任，还会影响企业信用。”某房企负责人说。

根治欠薪任重道远。茂名中院负责人表示，下一步将继续完善“快立、快审、快执”机制，深化部门联动，加强数字法院建设，让劳动者维权之路更顺畅、更高效。“我们要通过司法力量，守护好每一位劳动者的辛勤付出。”

（来源：南方+）

编辑：李燕杏

初审：李小玉

复审：林华善

终审：邹梦婵