“国际”新闻｜北京大学国际医院召开干部任命及2025年度总结表彰大会

2026年2月5日，北京大学国际医院干部任命及2025年度总结表彰大会正式召开。北大医疗集团总经理助理曾亿郎，首席人力资源执行官冯岚，法律合规部总经理贾剑非等领导，北京大学国际医院院长刘晓光，党委书记、执行院长梁军等全体院领导班子，各科室、各部门主任、副主任、主任助理、护士长以及获表彰人员出席会议。

大会宣布了干部任命决定，回顾了医院在集团坚强领导下，全院上下砥砺奋进，取得的卓越成就，并对医院2025年度做出卓越贡献的团队和个人进行了荣誉表彰。大会由我院副院长刘天旭主持。

大会在齐唱司歌《天下平安》中拉开帷幕

近期北大医疗集团经过充分酝酿、考察，对北京大学国际医院进行干部调整，由北大医疗集团首席人力资源执行官冯岚总，宣读干部任命决定。聘任王磊、郭俊艳、刘天旭为北京大学国际医院副院长。

北大医疗集团首席人力资源执行官冯岚

宣读干部任命决定

新任干部表态发言

北京大学国际医院党委书记、执行院长梁军首先对获得2025年度荣誉表彰的先进集体和个人表示祝贺，向辛勤耕耘、默默奉献在各个岗位上的全体干部职工，致以崇高的敬意和诚挚的感谢。

他指出，2025年是我院在时代浪潮中劈波斩浪、于变革攻坚中勇毅前行的关键之年，在集团的坚强领导下，全院上下砥砺奋进，不仅有力应对了多重挑战，更在高质量发展的征程上，实现了一次意义非凡的历史性跨越与全面跃升。2026年是国家“十五五”规划的开局之年，更是全面启动“五好医院”宏伟蓝图的奠基之年。

北京大学国际医院党委书记、执行院长梁军

致辞并宣读表彰决定

结合集团部署与医院实际，医院明确了2026年聚焦发力的十大重点任务：一是坚定不移实施绩效改革，二是持续优化住院与床位管理，三是全力优化医保病种结构与提升DRG结余率，四是集中资源打造“高峰”学科，五是加快重点学科高端人才引进，六是系统推进环境与文化提升工程，七是积极推动前沿技术落地，八是大力发展非医保业务与深化内部协同，九是加速国际医疗中心发展步伐，十是深入推进品牌IP化与市场创新。

梁军书记强调，我院十大重点任务，项项关乎全局，是新一年的“作战图”和“任务书”，只要上下一心、聚焦目标，一定能够圆满完成各项任务，在建设“五好医院”的新征程上迈出坚实步伐。

随后，梁军书记宣读2025年度评优表彰决定，宣布对获评最高奖、团队奖、个人奖的团队及个人，进行表彰，以资鼓励。

表彰环节

最高奖奖项

颁发临床医疗卓越奖、医技平台卓越奖、护理技术卓越奖、最佳业务发展奖、最佳效益提升奖、医保管理卓越奖6项最高奖荣誉。

团队奖

颁发优秀临床科室、优秀医技平台、优秀护理团队、优秀职能部门等13项团队奖荣誉。

个人奖

颁发优秀员工、质控先进个人、科研先进个人、优秀病历等9项个人奖荣誉。

获奖代表发表感言

颁奖结束后，北京大学国际医院院长刘晓光作总结讲话。刘院长向受表彰的集体和个人表示祝贺，向新晋升副院长的干部表示祝贺并提出五点期望：一要胸怀大局，提高站位；二要深耕专业，勇于创新；三要敢于担当，真抓实干；四要维护团结，凝聚合力；五要严守底线，清正廉洁。

刘院长指出，我院2025年以前所未有的决心和力度推进管理革新，印证了“向精细管理要效益、以高效执行促发展”的重要意义。2026年我院在持续夯实管理根基的基础上，进入以学科内涵提升为核心驱动力的新阶段。

刘院长就如何将“五好”蓝图转化为生动实践，提出五点要求：一是高扬“学科好”旗帜，倾力打造肿瘤、心脏、神经三大高峰学科。二是擦亮“服务好”品牌，推动从“治病”到“助健康”的理念升级，优化每一个服务触点，一切为了患者，一切围绕患者。三是夯实“管理好”基石，建立真正导向价值创造和内涵发展的激励机制。四是优化“环境好”生态，让每个人都能专注价值创造，以安全舒心、激发创造为底色。五是培育“文化好”基因，大力弘扬“家国情怀、厚道担当”精神，增强员工归属感与自豪感。

北京大学国际医院院长刘晓光作会议总结

在北大医疗集团的坚强领导下，北大国际医院定能坚定不移地走出一条“机制新、路径清、赋能实、调整准”的高质量发展之路！刘院长鼓舞全体同仁为全面实现“五好医院”的宏伟目标而不懈奋斗、共创未来！

新的一年，北京大学国际医院全体同仁将携手并肩，凝心聚力，以患者利益为中心、以患者需求为中心、以患者价值最大化为中心，全面践行价值医疗，持续深化改革，坚定推进医院跨越式发展！

供稿 | 组织人事部 范吉宁

编辑&责编｜业务拓展部 王茜